Nhờ anh/chị tư vấn giúp tôi về vấn đề yêu cầu tòa án tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì người lao động có được yêu cầu tòa án tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không? Nếu như thỏa ước lao động tập thể bị tuyên vô hiệu thì quyền và nghĩa vụ của các bên trong thỏa ước được xử lý
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi nếu như người lao động thử việc mà đạt yêu cầu của công ty thì sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức đúng không? Vậy thì khi nào thì hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực? Khi hợp đồng lao động có hiệu lực tôi phải chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không?
Nhân viên y tế phường sai phạm trong chuyên môn (truyền nhầm nhóm máu) gây hậu quả nghiêm trọng thì xem xét hình thức kỷ luật nào? Nhân viên y tế phường đó là viên chức có đúng không? Xử lý kỷ luật viên chức đó như thế nào? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức? - câu hỏi của anh Dương đến từ Thành phố
Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay
Cho tôi hỏi hòa giải viên thương mại không được đồng thời đảm nhiệm những vai trò nào theo quy định pháp luật? Bị áp dụng những biện pháp xử lý hành chính nào thì không được làm hòa giải viên thương mại? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Tiền Giang.
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Cho tôi hỏi nếu công ty thuê lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ thì có bị xử lý không? Nếu có thì mức xử phạt này được quy định như thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Tôi vừa là viên chức cũng là đảng viên, sinh con thứ ba, mang thai ngoài ý muốn, do quên áp dụng biện pháp ngừa thai. Vì tôi đã sinh mổ hai lần, thai được 13 tuần nên sức khoẻ kém nên không thực hiện được việc phá thai. Vậy trường hợp của tôi có bị xử lý kỷ luật không?
Cho hỏi chi tiết định mức kinh tế kỹ thuật dịch vụ xử lý yêu cầu xác nhận nhãn hiệu đăng ký quốc tế được bảo hộ tại Việt Nam? - Câu hỏi của anh Lê tại Bình Thuận.
Đại lý lữ hành không quy định về thời hạn hiệu lực của hợp đồng lữ hành bị xử phạt bao nhiêu? Thanh tra Văn hóa Thể thao và Du lịch có quyền xử phạt đại lý lữ hành vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Quân (Trà Vinh).
Cho hỏi: Người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thùy Linh ở Quảng Ninh.
Xin được hỏi về thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động của Hộ kinh doanh theo quy định hiện hành, cụ thể lĩnh vực cơ sở ăn uống tại thị trấn? Hộ kinh doanh có phải ban hành nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.L.A đến từ Phú Yên.
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không? Và hiệu lực của nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012 không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến nhật ký hàng hải. Cho tôi hỏi chủ tàu biển không ghi nhật ký hàng hải thì bị xử phạt thế nào? Thời hiệu xử phạt người này là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp quy định áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bất kỳ nhân viên nào làm lộ tiền lương trong quá trình làm việc, như vậy thì có đúng với quy định pháp luật hiện nay hay không? Câu hỏi của chị Châu từ Bình Dương.
Bác sĩ Nguyễn Văn A là viên chức bệnh viện có thời gian làm việc là 10 năm. Nay xin nghỉ việc. Bệnh viện không cho nghỉ (căn cứ Nghị định 29 chưa có người thay thế). Nay họ lại nộp đơn và nói rõ sau 45 ngày là nghỉ dù bệnh viện có cho hay không? Nếu không cho và họ nghỉ ngang luôn thì bệnh việc làm phải làm gì?
Công ty có được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong thời gian 06 tháng không? Tôi ký HĐLĐ ở một công ty sản xuất và làm việc tại nhà máy có trụ sở tại TP. HCM. Trong quá trình làm việc tôi có làm hỏng thiết bị và gây thiệt hại máy móc của công ty nên công ty đã tạm đình chỉ công việc của tôi thì có đúng không? Công ty vừa gửi thông báo
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu hay không? Nếu thỏa ước lao động tập thể bị tuyên vô hiệu thì quyền và nghĩa vụ của các bên được xử lý như thế nào?
13:20 | 11/05/2022
