Ai có thẩm quyền quyền quyết định mức trả thu nhập tăng thêm cho người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước?
Theo khoản 2 Điều 9 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:
2. Quyết định mức trả thu nhập tăng thêm:
a) Đối với khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước, căn cứ vào Quỹ tiền lương trả thu nhập tăng thêm, Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định mức trả thu nhập tăng thêm theo từng nội dung được quy định tại Khoản 1 Điều này theo đề nghị của Chánh Văn phòng Kiểm toán Nhà nước và Chủ tịch Công đoàn Kiểm toán Nhà nước.
b) Đối với Kiểm toán Nhà nước khu vực, căn cứ vào Quỹ tiền lương trả thu nhập tăng thêm, Kiểm toán trưởng quyết định mức trả thu nhập tăng thêm theo từng nội dung được quy định tại Khoản 1 Điều này theo đề nghị của Chánh Văn phòng Kiểm toán Nhà nước khu vực và Chủ tịch Công đoàn Kiểm toán Nhà nước khu vực.
Theo đó,Tổng Kiểm toán Nhà nước có thẩm quyền quyết định mức trả thu nhập tăng thêm cho người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước theo đề nghị của Chánh Văn phòng Kiểm toán Nhà nước và Chủ tịch Công đoàn Kiểm toán Nhà nước.
Có được chi trả thu nhập tăng thêm bằng hình thức gián tiếp cho người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước không?
Theo khoản 1 Điều 10 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:
Hình thức trả thu nhập tăng thêm
1. Đối với cán bộ, công chức và người lao động thuộc khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước, việc trả thu nhập tăng thêm do Văn phòng Kiểm toán Nhà nước chi trả trực tiếp.
2. Đối với cán bộ, công chức và người lao động thuộc các Kiểm toán Nhà nước khu vực, việc trả thu nhập tăng thêm do Văn phòng Kiểm toán Nhà nước khu vực chi trả trực tiếp.
Căn cứ trên quy định đối với người lao động thuộc khối cơ quan Kiểm toán Nhà nước, việc trả thu nhập tăng thêm do Văn phòng Kiểm toán Nhà nước chi trả trực tiếp.
Như vậy, không được chi trả thu nhập tăng thêm bằng hình thức gián tiếp cho người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước.
Người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị khấu trừ thu nhập tăng thêm trong bao lâu?
Người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị khấu trừ thu nhập tăng thêm trong bao lâu? (Hình từ Internet)
Theo khoản 2 Điều 11 Quy chế sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 653/QĐ-KTNN năm 2010 quy định như sau:
Tạm đình chỉ hoặc khấu trừ thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức và người lao động
1. Tạm đình chỉ trả thu nhập tăng thêm:
Cán bộ, công chức và người lao động đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị tạm đình chỉ trả thu nhập tăng thêm.
2. Khấu trừ thu nhập tăng thêm:
a) Cán bộ, công chức và người lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị khấu trừ 30% thu nhập tăng thêm với thời gian khấu trừ là 03 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
b) Cán bộ, công chức và người lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo thì bị khấu trừ 60% thu nhập tăng thêm với thời gian khấu trừ là 06 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
c) Cán bộ, công chức và người lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức từ hạ bậc lương trở lên trừ trường hợp bị buộc thôi việc thì bị khấu trừ 90% thu nhập tăng thêm với thời gian khấu trừ là 09 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
Căn cứ trên quy định cán bộ, công chức và người lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị khấu trừ 30% thu nhập tăng thêm với thời gian khấu trừ là 03 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
Như vậy, người lao động thuộc cơ quan Kiểm toán Nhà nước bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị khấu trừ thu nhập tăng thêm trong thời gian khấu trừ là 03 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực với mức khấu trừ 30% thu nhập tăng thêm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
