Tôi hiện đang là công nhân tại một Công ty tại TP.HCM, theo tôi được biết thì công nhân một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm, từ đầu năm đến giờ tôi chưa nghỉ ngày phép nào cả và tôi dự định vào dịp cuối năm tôi sẽ xin công ty nghỉ một lần 12 ngày, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ có đúng quy định hay không? Công ty có quyền sa thải
Thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên mình lỡ làm sai, đã nộp rồi, thì cho mình hỏi giờ làm báo cáo để nộp bổ sung thì gửi như thế nào? Kê khai sai hồ sơ khai thuế có bị phạt không? Những trường hợp nào kê khai sai hồ sơ khai thuế mà không bị xử phạt?
khám phục hồi chức năng tối thiểu phải có bộ phận chức năng sau đây:
- Khám bệnh;
- Vật lý trị liệu.
Tùy theo cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực và phạm vi hoạt động chuyên môn, phòng khám Phục hồi chức năng có thể có thêm các bộ phận chuyên môn phù hợp khác.
Phòng khám Phục hồi chức năng có thực hiện điều trị nội trú ban ngày về phục hồi
và chiều dày thích hợp là 25 mm được cắt từ mẫu thử. Các mép cạnh được về tròn với bán kính 1 mm để đảm bảo mẫu không bị vỡ khi thử.
Các viên mẫu được sấy khô trong 48 h ở nhiệt độ (60 ± 2) °C đến khối lượng không đổi. Cân các viên mẫu ở giờ thứ 46, 47 và 48 để xác định khối lượng mẫu không đổi.
Cách tiến hành thử độ chịu mài mòn của đá ốp lát
khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
+ Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau:
+ Cán
viên nào cần đào tạo thêm
- Cơ hội thăng tiến công việc: Nhân viên giỏi là một trong những yếu tố tạo nên thành công của doanh nghiệp. Vì thế tiêu chí cơ hội thăng tiến để đánh giá nhân viên cuối năm nhằm tuyển chọn ra những nhân viên có năng lực và sắp xếp thăng tiến ở năm tiếp theo.
- Mức độ hoàn thành công việc: Dựa vào việc được giao mà các nhà
chiến thắng Điện Biên Phủ ở đâu? Vào lúc mấy giờ?
>>> Xem thêm: Điểm bắn pháo hoa chào mừng ngày kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ diễn ra ở đâu? Trên kênh truyền hình nào?
Căn cứ theo quy định tại tiết 2.1 tiểu mục 2 Mục III Hướng dẫn 135-HD/BTGTW năm 2024 quy định về các hoạt động trong lễ kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ như sau:
Tỉnh
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động tối đa bao lâu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh Đ.H (Tiền Giang).
Người lao động thuê lại có những quyền và nghĩa vụ nào khác với người lao động bình thường?
Căn cứ theo Điều 58 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại, theo đó ngoài các quyền và nghĩa vụ theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động thuê lại còn có thêm các quyền và nghĩa vụ sau đây
sau:
- Đối với cơ quan hành chính sự nghiệp, tòa nhà văn phòng:
+ Điều chỉnh máy điều hòa ở nhiệt độ từ 26 độ C trở lên.
+ Mở máy điều hòa trễ 60 phút và tắt máy điều hòa sớm 60 phút so với giờ bắt đầu và giờ kết thúc làm việc.
+ Tắt hoặc giảm 50% công suất hệ thống chiếu sáng hành lang, bãi giữ xe, khuôn viên, các khu vực công cộng.
+ Dừng hoạt
lựa chọn kĩ càng. Khi lựa chọn địa điểm thông thường, cá nhân, tổ chức sẽ phải lưu ý những điểm sau:
- Những rủi ro về thời tiết, mưa, nắng
- Địa điểm tổ chức phải phù hợp với sức chứa số lượng người tham gia
- Ưu tiên các vị trí dễ tìm, thuận tiện giao thông đi lại
- Nơi đảm bảo an ninh, an toàn cho con người và tài sản.
Hướng dẫn cách tổ
Tôi là viên chức nhà nước năm 2015, tôi đăng ký người phụ thuộc là mẹ chồng do lúc đó vẫn ở chung hộ khẩu. Mẹ chồng tôi đã quá tuổi lao động, có thu nhập dưới 1 triệu đồng và có xác nhận của ủy ban nhân dân. Tuy nhiên, vào năm 2020, tôi và chồng thay đổi chỗ ở, sau đó tách khỏi hộ khẩu. Vậy giờ mẹ chồng có được tính là người phụ thuộc của tôi hay
hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm vào mùng 5 tháng 5 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05
Quy định an toàn về việc trước khi xử lý bom mìn, vật nổ, trong lúc xử lý bom mìn, vật nổ và sau khi xử lý bom mìn, vật nổ phải đáp ứng những điều kiện gì? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Thương - Long Khánh.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp: Trong mọi trường hợp ngừng, giảm mức cung cấp điện bên bán điện phải thông báo trước cho bên mua điện đúng hay không? Bên bán điện thu thừa tiền điện thì có phải trả lãi hay không? Câu hỏi của anh V (Vĩnh Long).
nghỉ ngơi;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Tiền lương, tiền công, chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ; các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động;
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe sinh sản;
- Chế độ bảo hiểm xã
việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo
động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người
giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
đ) Xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
e) Nhận thông báo của doanh nghiệp trong khu công nghiệp việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
3
đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
2. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ.
3. Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
4. Giúp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ có được dồn ngày nghỉ phép năm và nghỉ một lần không? Nếu làm như vậy thì có bị công ty sa thải không?
17:33 | 13/07/2022
.png)
