chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục.
2. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ cấp dưỡng.
3. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc
? (Hình từ Internet)
Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?
Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao
chữa cháy. Do đó, thành viên của đội phòng cháy chữa cháy tại các nhà xưởng phải tham gia diễn tập cùng cơ quan cảnh sát phòng cháy chữa cháy.
Tuy không bắt buộc toàn thể nhân viên phải tham gia diễn tập tuy nhiên để đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy thì vẫn nên tổ chức huấn luyện phòng cháy chữa cháy với sự có mặt của đầy đủ nhân viên.
Những
20,8% bao gồm các đối tượng nêu trên và chưa được điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.
Công thức tính lương hưu theo quy định hiện nay như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, việc tính lương hưu đối với người nghỉ hưu tham gia BHXH bắt buộc được thực hiện theo công thức sau:
Mức lương hưu
thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Như vậy, trừ trường hợp giao kết hợp đồng bằng lời nói, hợp đồng lao động xác định thời hạn được lập thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản.
Theo đó, những nội dung bắt buộc phải có
người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
5. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Theo quy định nêu trên, trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhóm người lao động thì không bắt buộc từng người lao động trong nhóm lao động đó phải ký vào hợp
đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, hiện nay pháp luật không có quy định nào bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng tết cho người lao động hay thưởng tết bao nhiêu.
Mà thay vào đó, quy chế thưởng sẽ do doanh nghiệp tự quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện
thuyền);
- Khối lượng nhiên liệu trên tàu (nếu là tàu thuyền);
- Căn cứ tổ chức việc trục vớt;
- Kết quả thực hiện phương án thăm dò tài sản chìm đắm (nếu có);
- Địa điểm tài sản bị chìm đắm;
- Dự kiến thời gian bắt đầu và thời hạn trục vớt;
- Phương tiện tham gia và biện pháp trục vớt;
- Biện pháp bảo đảm an toàn giao thông trong quá trình trục
một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
Như vậy, tiền lương trả theo tuần cho CTV nhập liệu tại nhà được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần.
Có bắt buộc thoả thuận về hình thức trả
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Nhân viên nghiệp vụ phải có giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp, trừ trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Chi nhánh được doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ thực
nhận thì người sử dụng lao động bắt buộc phải thực hiện chi trả khoản lương này cho người lao động theo cam kết.
Trong khi đó, thưởng Tết là khoản tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Mặc dù cả lương
việc cho họ hưởng án treo không gây nguy hiểm cho xã hội; không ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
(6) Khi xem xét, quyết định cho bị cáo hưởng án treo Tòa án phải xem xét thận trọng, chặt chẽ các điều kiện để bảo đảm việc cho hưởng án treo đúng quy định của pháp luật, đặc biệt là đối với các trường hợp hướng dẫn tại khoản 2, khoản 4
trợ về nhà ở, đất ở, có phát sinh nộp thuế thu nhập cá nhân tại địa phương hoặc đã được mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội tại dự án khác
Bước 3: Xem xét và ký kết hợp đồng
Sau khi xem xét danh sách, nếu Sở Xây Dựng không có ý kiến thì chủ đầu tư thông báo cho người mua để thỏa thuận, thống nhất và ký hợp đồng trong 15 ngày sau khi nộp hồ sơ.
Bước 4
vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
(3) Người bị tước quyền phục vụ trong lực lượng vũ trang nhân dân.
Sau khi hết thời hạn áp dụng các biện pháp, hình thức xử lý trên thì công dân được đăng ký nghĩa vụ quân sự.
Có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự khi đang trong thời gian học thạc sĩ không?
Căn cứ Điều 5 Thông
nếu tự nguyện và quân đội có nhu cầu thì được phục vụ tại ngũ
Như vậy, căn cứ theo các quy định trên, công dân nam phải thực hiện nghĩa vụ quân sự trong độ tuổi theo luật định. Nói cách khác, đây là nghĩa vụ bắt buộc đối với công dân nam.
Đối với công dân nữ, Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 mở rộng quy định, cho phép công dân nữ trong độ tuổi luật định
nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
+ Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
+ Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
+ Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà
này.
6. Có trách nhiệm từ chối điều khiển phương tiện khi phát hiện phương tiện không đảm bảo các điều kiện về an toàn, phương tiện không lắp thiết bị giám sát hành trình, camera (đối với loại phương tiện bắt buộc phải lắp) hoặc có lắp thiết bị nhưng không hoạt động.
...
Theo đó, một trong những trách nhiệm của nhân viên phục vụ trên xe buýt là
hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn), gồm:
- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội;
- Thời gian làm việc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.
đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định ra sao?
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định tại Điều 64 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
(1) Nội dung đối thoại bắt buộc theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Ngoài nội dung quy định tại khoản (1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được quyền yêu cầu áp dụng biện pháp phong tỏa tài khoản ngân hàng mà giá trị tài khoản bị phong tỏa cao hơn nghĩa vụ tài sản không?
13:55 | 03/06/2023
