Cho hỏi phẫu thuật tạo hình cứng khớp cổ tay sau chấn thương là như thế nào? Bên cạnh đó thì việc phẫu thuật tạo hình cứng khớp cổ tay sau chấn thương sẽ chỉ định khi người bệnh như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Long đến từ Bến Tre.
Cho hỏi rằng gãy bán phần chỏm xương đùi hay gặp ở độ tuổi nào? Bên cạnh đó thì có được phẫu thuật kết hợp xương gãy bán phần chỏm xương đùi khi người bệnh đã điều trị bảo tồn nhưng thất bại không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Đồng Tháp.
Cho hỏi rằng gãy mỏm khuỷu phức tạp là như thế nào? Bên cạnh đó thì khi phẫu thuật gãy mỏm khuỷu phức tạp sẽ chỉ định cho người bệnh khi nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Minh đến từ Long An.
Cho hỏi mở ngực thăm dò là gì? Bên cạnh đó thì có được thực hiện kỹ thuật mở ngực thăm dò khi người bệnh bị chấn thương tim hay không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn An đến từ Bình Phước.
Xin chào, tôi là Mai. Tôi có thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể, theo như tôi biết cả 2 hình thức này đều có trường hợp về người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày. Vậy nếu người lao động nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ áp dụng hình thức nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
- Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Định kỳ 06 tháng được người sử dụng
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng theo quy định của pháp luật hiện hành thì tổ chức nào có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài? Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi quy định về nộp hồ sơ thu, trích nộp tiền bảo hiểm xã hội cho người tham gia tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn, Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn An đến từ Bạc Liêu.
, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó;
(2) Việc bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp được thực hiện từng lần theo quy định sau:
- Lần thứ nhất căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ tổn thương cơ thể) trong lần khám đầu;
- Từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động tăng
Tôi đã từng đi xuất khẩu lao động thông qua các công ty xuất khẩu lao động. Hiện nay, tôi muốn đưa lao động ra nước ngoài hợp pháp thì phải bắt đầu từ đâu? Cần đáp ứng những điều kiện gì? Ngoài ra, tôi dự định đưa người lao động tầm 17 tuổi ra nước ngoài lao động thì có được không?
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Cho tôi hỏi Hội đồng Giám định y khoa Trung ương 2 có tư cách pháp nhân và có tài khoản riêng không? Thành phần Hội đồng có bao nhiêu người? Cơ quan nào là cơ quan thường trực Hội đồng? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nha Trang.
Người không có tên cha trong giấy khai sinh có được thi trường Đại học công an không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 15/2016/TT-BCA quy định tuyển sinh đào tạo đại học, cao đẳng chính quy như sau:
“2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này trước khi làm hồ sơ đăng ký dự tuyển phải qua sơ tuyển đảm bảo các
Điều kiện xác định người bị phơi nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp từ ngày 10/12/2023 bao gồm những điều kiện nào? chị H.A - Thành phố Hồ Chí Minh.
Chị có câu hỏi liên quan đến việc chốt sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể khi công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động không quay lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng. Tuy nhiên người lao động này vẫn đang nợ tiền công ty. Vậy công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động này không? Câu hỏi của chị
Cho hỏi: Doanh nghiệp có được sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều lần trong tháng không? Doanh nghiệp sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều có trái quy định pháp luật không? - câu hỏi của anh B. (Long An)
;
5. Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp; văn bản xác nhận hoàn cảnh gia đình, tình trạng chỗ ở, điều kiện kinh tế do Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người nhận con nuôi thường trú cấp, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 14 của Luật này."
Điều 7 Nghị định 19/2011/NĐ-CP cũng có hướng dẫn thêm về hồ sơ của người nhận nuôi con
Công ty tôi quy định ngày nghỉ hằng tuần là ngày Chủ nhật. Tuy nhiên tuần này chúng tôi có hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần từ chủ nhật 28/8 sang 31/8. Ngày Chủ nhật người lao động xin nghỉ ốm thì công ty có thể làm hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau cho người lao động được không? Trên đây là câu hỏi của anh Quang Thuận tại Ninh Thuận.
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phẫu thuật tạo hình cứng khớp cổ tay sau chấn thương là như thế nào? Phẫu thuật này sẽ chỉ định khi người bệnh như thế nào?
14:00 | 22/02/2023
