Tôi có câu hỏi là lao cột sống có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày không? Bên cạnh đó thì người lao động bị lao cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày theo quy định? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi về nhân viên tuần hầm, để là nhân viên tuần hầm trực tiếp phục vụ chạy tàu trên đường sắt quốc gia cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Nhiệm vụ của nhân viên tuần cầu trực tiếp phục vụ chạy tàu? Nhân viên tuần hầm thực hiện biện pháp báo hiệu dừng tàu trong những trường hợp nào? Nội dung câu hỏi của anh Thế Khải tại Tp. Hồ Chí Minh.
Ban tư vấn cho hỏi các đối tượng nào thì bị đưa vào trường giáo dưỡng? Và có trường hợp nào mà không áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng này hay không? Có quy định pháp luật thì cho tôi tham khảo với nhé, cảm ơn!
Cho hỏi người sử dụng lao động có phải trả tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đang thử việc không? Câu hỏi của chị Ngân đến từ Lâm Đồng.
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Cho hỏi trong thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quyền bàn và quyết định những nội dung gì? - Câu hỏi của anh Gia tại Bình Dương.
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Mức thù lao đối với thành viên Đội tình nguyện được tính như thế nào? Cơ quan nào thực hiện chi trả thù lao cho thành viên Đội tình nguyện? Thành viên của Đội tình nguyện bị tai nạn không tham gia bảo hiểm y tế có được hỗ trợ chi phí?
Thế nào là một danh sách nhân viên công ty? Tải về mẫu danh sách nhân viên công ty file excel và file word mới nhất? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung gì? Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ nào?
Xin cho hỏi: Cơ quan nào có quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên ban chấp hành Liên đoàn Lao động cấp tỉnh? Việc xem xét quyết định kỷ luật phải đảm bảo nguyên tắc gì? Quyết định kỷ luật đối với Ủy viên ban chấp hành Liên đoàn Lao động cấp tỉnh sẽ đương nhiên chấm dứt hiệu lực khi đáp ứng yêu cầu gì? - câu hỏi của anh Ngọc Thạch (TP. HCM)
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ
Tôi muốn hỏi về vấn đề phòng cháy chữa cháy tại cơ là nếu công ty tôi không thực hiện bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của chị Hoài Thương ở Vĩnh Long.
Caption tổng kết năm cũ, câu nói hay cho ngày cuối năm? Tết Dương lịch là gì? Tết Dương lịch người lao động nước ngoài được nghỉ mấy ngày? Người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam dưới hình thức nào?
Cho tôi hỏi tại Bộ luật Lao động 2022 hoặc Bộ luật Lao động mới nhất có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật nhân viên không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên theo Bộ luật Lao động 2022 là bao nhiêu? Rất mong được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Cho tôi hỏi viên chức có trình độ tiến sĩ được bổ nhiệm vào chức danh kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động được hưởng lương bao nhiêu? Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động phải có trình độ tiến sĩ đúng không? Nguyên tắc bổ nhiệm kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Mình mới được giao phụ trách giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động trong công ty. Mình muốn hỏi có phải giấy ra viện là căn cứ duy nhất để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? Nếu như vậy thì thế nào mới được tính là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội? Ví dụ như người lao động đến đúng