Công ty tôi muốn cử nhân viên của mình đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi công ty tôi phải đáp ứng những điều kiện gì? Có phải làm hợp đồng gì không? Và đăng ký ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi. Cho mình hỏi: hiện nay sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi phía doanh nghiệp có bắt buộc phải đưa ra chính sách thưởng lễ hay tặng quà riêng đối với người lao động theo đạo Thiên Chúa vào ngày lễ Giáng Sinh hay không? Có phải giải quyết cho họ được nghỉ vào ngày lễ đó hay không? Câu hỏi của anh N.S từ TP.HCM.
Bên công ty là có người nước ngoài làm việc, giờ ký hợp đồng lao động với họ, tiền lương trên hợp đồng là tiền nhân dân tệ, rồi quy ra tỷ giá ngân hàng ngày 25 hàng tháng để trả tiền Việt (có nghĩa mỗi tháng sẽ nhận lương tiền Việt khác nhau) như vậy có được không ạ? Và như vậy bên em đóng bảo hiểm cho họ theo mức nào?
2019.
Như vậy khi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động trong thời gian này thì việc tính tiền lương như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày:
Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400% lương.
- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:
Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đang lãnh tiền trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng rồi giờ về quê mình lãnh tiếp có được không? Và phải làm thủ tục như thế nào để có thể nhận tiếp tục ở quê? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Phương - Long Khánh.
đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
Cho hỏi tàu bay tại cảng hàng không mất khả năng di chuyển trong thời gian tổ chức di dời cần phải đảm bảo yêu cầu nào? Có quy định pháp luật về vấn đề này hay không? Xin cảm ơn! Bạn Tân đến từ Bình Dương có câu hỏi.
Cho tôi hỏi làm giám sát thi công công trình xây dựng có phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không? Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động gồm những gì? Câu hỏi của anh TNĐ từ Bảo Lộc.
Cho hỏi các bước tiến hành phẫu thuật cắt u cơ tim như thế nào? Sau khi phẫu thuật cắt u cơ tim thì người bệnh phải được theo dõi và xử lý tai biến ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Đồng Nai.
?
Theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ
lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được
Ngày 1/7 là ngày bảo hiểm y tế Việt Nam đúng không? Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam có nguồn gốc và ý nghĩa gì? Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 có thuộc một trong các ngày nghỉ lễ của người lao động không? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 không?
Người lao động A là nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng tại công ty B từ ngày 08/7/2018. Ngày 25/11/2019 người lao động A đi làm theo ca hành chính đúng giờ làm việc là 8h00. Khoảng 18hh00 tan làm nhưng vì việc nhiều nên quản lý bảo ở lại tăng ca. Tuy nhiên, người lao động nhận được tin người thân thông báo con bị ốm và có xin phép
làm việc, kể từ ngày nhận được đơn đề nghị cấp lại thẻ, tổ chức bảo hiểm y tế phải cấp lại thẻ cho người tham gia bảo hiểm y tế. Trong thời gian chờ cấp lại thẻ, người tham gia bảo hiểm y tế vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
- Người được cấp lại thẻ bảo hiểm y tế phải nộp phí. Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức phí cấp lại thẻ bảo hiểm y tế
Cho hỏi bơ quả tươi phải cần đảm bảo nhiệt độ ở mức 15 độ có đúng không? Đồng thời bơ quả tươi sau khi thu hoạch 2 tiếng sau mới đưa vào khoang lạnh để bảo quản có được không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tú đến từ Gia Lai.
Mức lương thấp nhất tại vùng 2 là bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1 7 2024?
>> Cách tính mức lương đóng BHXH từ 1/7?
>> Hướng dẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1 7 2024
Ngày 30/6, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP tăng 6% lương tối thiểu tháng và giờ, căn cứ trên đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã
% lương tối thiểu tháng và giờ, căn cứ trên đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng áp dụng từ ngày 1/7/2024 như sau:
Tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lễ Phật đản 2024 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày lễ Phật đản 2024 không?
08:25 | 13/05/2024
