Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào? Người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh NTN từ Cà Mau.
Chào em, bên chị có trường hợp như sau cần bên mình hỗ trợ tư vấn giúp: người lao động tại công ty chị sau giờ làm việc thì có làm thêm công việc bên ngoài. Không rõ là anh này làm thêm việc gì nhưng đã 04 ngày anh này không đi làm, chị có liên hệ với gia đình thì họ cho biết nhân viên này đang bị tạm giam do công an bắt được anh có dấu hiệu mua
Cho chị hỏi hợp đồng thực tập sinh có khác hợp đồng Học việc không? Nếu chị ký hợp đồng thực tập sinh có trả trợ cấp 3 triệu/tháng thì có đúng luật không nhỉ? Muốn ký hợp đồng lao động đối với thực tập sinh thì có được không em? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm. Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Long An.
Cho tôi hỏi trường hợp đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần vào ngày 10/1. Đồng thời ngày 10/1 tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với đơn vị khác thì tôi có được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không? Đây là câu hỏi của anh X.P đến từ Thanh Hóa.
Trong thời gian nghỉ phép có được bỏ việc ngang? Bỏ việc ngang có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật không? Người lao động bỏ việc ngang trái pháp luật phải bồi thường cho công ty những khoản nào?
Ngoài thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể còn bao gồm những gì? Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể có được thực hiện như việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể không? Việc lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào?
Đi làm mà không cần ký hợp đồng lao động có được không? Người đi làm không có hợp đồng lao động thì có đóng thuế TNCN? Bởi vì tôi có trường hợp bạn kia làm nhân viên nhập liệu part-time và bạn đó không có kí hợp đồng lao động nhưng vẫn bị trừ thuế TNCN. Mong được tư vấn!
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng cuối năm dành cho doanh nghiệp? Thời gian nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng cuối năm là khi nào? Sổ quản lý lao động phải gồm các thông tin nào của người lao động?
Tôi đang tìm hiểu về các hình thức kỷ luật của công chức trong bộ máy nhà nước. Cho tôi hỏi rằng có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho công chức theo quy định hiện hành? Các hành vi nào thì công chức bị xử lý kỷ luật? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền và không thực hiện nhiệm vụ được giao mà
Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không? Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Quảng Bình.
Tôi đã từng đi xuất khẩu lao động thông qua các công ty xuất khẩu lao động. Hiện nay, tôi muốn đưa lao động ra nước ngoài hợp pháp thì phải bắt đầu từ đâu? Cần đáp ứng những điều kiện gì? Ngoài ra, tôi dự định đưa người lao động tầm 17 tuổi ra nước ngoài lao động thì có được không?
Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm có mấy phần trăm công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp nhiệm kỳ 2023-2028? - P.T (Lâm Đồng).
“Chỉ tuyển nam”, “Ưu tiên nam” trong tuyển dụng lao động có trái với quy định pháp luật không? Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều bài đăng tuyển dụng lao động của các công ty ghi “chỉ tuyển nam”, “ưu tiên nam” tôi thắc mắc ghi như vậy có vi phạm quy định pháp luật không?
Cho tôi hỏi: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật là gì? Câu hỏi của chị Trân đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Công ty chị là Công ty TNHH một thành viên, chủ sở hữu là Công ty nước ngoài. Người đại diện pháp luật là Tổng giám đốc là người được thuê làm việc tại công ty. Thì câu hỏi là hợp đồng lao động của Tổng giám đốc cũng là người đại diện pháp luật này, khi ký tên ở mục người sử dụng lao động sẽ là ai ký tên?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến nội quy lao động như sau: Trước khi ban hành nội quy lao động thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham khảo ý kiến của những ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
Cho hỏi: Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là ai? Tiêu chuẩn bổ nhiệm ra sao? Nghe nói Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động có 05 nhiệm vụ đúng không? - Cô Ân (Huế)
Tôi mới được nhận làm việc tại một công ty và có ký hợp đồng thử việc, trong hợp đồng thử việc có đề cập về thời gian thử việc là 60 ngày, vậy 60 ngày này có bao gồm ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết không? Câu hỏi của chị Thúy (Bình Dương).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào?
04:00 | 12/12/2023
