Thông báo 246/TB-VPCP năm 2022 chỉ đạo các ngành, các cấp, địa phương tiếp tục thực hiện công tác triển khai phòng, chống dịch COVID-19 như thế nào? Có nhắc gì đến vấn đề hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động không? - Đây là câu hỏi của bạn Mạnh Hùng.
Hướng dẫn cách tính chi trả chế độ phụ cấp chống dịch cho cán bộ, nhân viên y tế theo Nghị quyết 16?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Mục 1 Công văn 4362/BYT-KHTC năm 2022 hướng dẫn về căn cứ để xác định mức chi trả chế độ phụ cấp phòng chống dịch Covid-19 như sau:
Bộ Y tế (Vụ Kế hoạch - Tài chính) nhận được Công văn số 1565/SYTKHTC ngày 23/6/2022 của
Mức hỗ trợ từ nguồn ngân sách trung ương cho cơ giới hóa, ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp hiện đại được quy định như thế nào? - Đây là câu hỏi của bạn Mạnh Hùng.
Cho tôi xin hướng dẫn xác định thu nhập chịu thuế TNCN khi công ty tặng quà, tổ chức trúng thưởng cho người lao động với ạ? – Đây là câu hỏi của bạn Xuân Phận.
Cho hỏi khi người thuê trọ bị mất xe ở nhà trọ thì chủ trọ có phải bồi thường cho người thuê trọ hay không? – Đây là câu hỏi của bạn Nguyên đến từ Bình Định.
Cho hỏi mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn sử dụng cho viên chức năm 2022 được quy định như thế nào? – Đây là câu hỏi của bạn Hưng đến từ Vĩnh Long.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ không? Tôi có 1 doanh nghiệp dệt may hơn 1000 lao động nữ vậy doanh nghiệp tôi có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ không? Nếu có thì số lượng và tiêu chuẩn như thế nào?
đối với đối tượng nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm);
2. Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng."
Như vậy mức giảm trừ gia cảnh cho người lao động hiện nay là 11 triệu đồng/tháng đối với bản thân và 4,4 triệu đồng/tháng đối với mỗi người phụ thuộc.
Tải về mẫu tờ khai đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia
Hỗ trợ giúp tôi về các cách để tăng vốn điều lệ cho công ty cổ phần và điều kiện thực hiện các cách đó là gì? Và lệ phí môn bài đối với việc tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần được quy định như thế nào?
Tôi kết hôn 3 năm, và bây giờ phát hiện chồng có con riêng 2 tuổi nên muốn ly hôn. Trong thời gian chung sống bố mẹ tôi có hỗ trợ cho vay 1 tỷ 200 triệu, hiện tại vợ chồng tôi có 1 miếng đất 2 tỷ 500 triệu và 1 cái tiệm định giá tầm 500 triệu, tất cả tài sản này đều sau hôn nhân mới có. Vậy khi ly hôn thì có cách nào xử để trả lại tiền vay cho bố
Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Thương nhân nước ngoài có thể làm hợp đồng ủy quyền cho cá nhân là người Việt Nam làm đại diện ký kết cho các hợp đồng trong nước không? Và thương nhân nước ngoài sẽ chấm dứt hoạt động tại Việt Nam trong những trường hợp nào?
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?
Doanh nghiệp có thể xây dựng thang bảng lương trên cơ sở một mức lương cơ bản cho tất cả người lao động không? Bên chị mức lương cơ bản mọi người đều bằng nhau, nên giờ xây dựng chung một thang bảng lương cho toàn bộ công nhân viên thì có được không?
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Công ty tôi có 1 công nhân trên đường đi làm bị tai nạn giao thông, xin hỏi hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Và mức chi trả cho tai nạn này tứ phía NSDLĐ và cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không
Cho tôi hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 trong việc trả tiền lương hàng tháng thì người lao động nếu bận việc cá nhân không thể trực tiếp nhận thì có được phép ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năm 2022, doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động sẽ xử lý như thế nào? Phạt bao nhiêu tiền?
13:55 | 15/08/2022
.jpg)
