Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên năm 2026 do ai chi trả? Khoản chi có được trừ khi tính thuế TNDN và có tính thuế TNCN không?
Khám sức khỏe định kỳ là việc khám bệnh tần suất cố định sau một khoảng thời gian định kỳ để xác định tình trạng sức khỏe, phân loại sức khỏe hoặc phát hiện, quản lý bệnh.
(Theo khoản 20 Điều 2 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023)
Tải trọn bộ các văn bản hiện hành về Khám sức khỏe định kỳ Tải
Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên năm 2026 do ai chi trả? Khoản chi có được trừ khi tính thuế TNDN và có tính thuế TNCN không?
Người lao động có quyền từ chối khám sức khỏe định kỳ năm 2026 không? Công ty có được lấy lý do người lao động từ chối để không tổ chức khám, không báo cáo? Mức phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Công ty bắt buộc lập hồ sơ sức khỏe người lao động theo quy định Điều 27 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Mẫu quản lý sức khỏe người lao động thông qua khám sức khỏe định kỳ 2026 là biểu mẫu 2 được quy định tại Phụ lục 2 Hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động ban hành kèm Thông tư 19/2016/TT-BYT.
Phụ lục khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 gồm những gì? Cập nhật Thông tư 25/2026/TT-BYT, Mẫu số 03 Phụ lục XXIV và Phụ lục XXV về khám phụ sản cho lao động nữ.
Doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ theo Thông tư 32 hay Thông tư 25? Cập nhật mẫu giấy khám sức khỏe mới nhất năm 2026, nội dung khám và trách nhiệm của doanh nghiệp.
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 của công ty trong bài viết dưới đây.
Tham khảo cách lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe định kỳ 2026 dưới đây.
Mở rộng đối tượng khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho công dân tại TPHCM theo Công văn 10110/UBNX-VX ra sao?
Bài viết cung cấp quy định về nghĩa vụ khám sức khỏe định kỳ và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của giám đốc công ty TNHH không hưởng lương, cùng quyền và nghĩa vụ của giám đốc công ty TNHH.
Dưới đây là nội dung về mức phạt hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động áp dụng từ ngày 10/9/2026 cụ thể như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Dưới đây là nội dung Công văn 5053/SNV-LĐVL về việc thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ năm 2026 tại Hải Phòng:
Tham khảo và tải về Mẫu hợp đồng khám sức khỏe định kỳ 2026 cho nhân viên tại bài viết dưới đây.
Nội dung về thời hạn báo cáo tiến độ khám sức khỏe định kỳ hàng tháng được Bộ Y tế nêu rõ tại Công văn 7311/BYT-KCB năm 2026 cụ thể như sau:
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Danh sách người lao động tham gia khám sức khỏe định kỳ 2026 file word trong bài viết dưới đây.
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Thông báo lịch khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ viên chức và LĐHĐ 2026 trong bài viết dưới đây.
Thông tư 25/2026/TT-BYT không quy định một mức giá khám sức khỏe định kỳ trọn gói áp dụng chung cho tất cả cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Chi phí thực tế phụ thuộc vào cơ sở khám, nội dung khám và các dịch vụ kỹ thuật được chỉ định. Từ năm 2026, quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
Dưới đây là nội dung chi tiết Hồ sơ khám sức khỏe tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 25/2026/TT-BYT:
Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định khám sức khỏe định kỳ năm 2026 thế nào? Người từ đủ 18 tuổi khám những nội dung gì? Có bắt buộc xét nghiệm máu, nước tiểu, chụp X-quang không?