Bảng lương mới được xây dựng bằng số tiền cụ thể từ ngày 1/7/2024 thì có bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở hiện nay không? - Câu hỏi của anh Đ ở TP.HCM.
Chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong trường hợp thôi việc, mất việc được quy định ra sao? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty khi vi phạm quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Có thể hướng dẫn tôi cách tính tiền thai sản được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Ninh đến từ Hà Giang.
động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì
Cho tôi hỏi nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Hay chỉ cần phổ biến để người lao động nghe và biết thông tin là được? Trường hợp công ty mà không niêm yết công khai tại nơi làm việc thì có bị áp dụng hình thức xử phạt gì hay không?
Xin chào ban biên tập, tôi là người lao động đang làm việc tại Thành phố HCM, vừa qua tôi đã có biết tin về Dự thảo tiền lương tối thiểu của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy tới nay đã có Nghị định chính thức quy định về việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động hay chưa? Nếu có thì mức lương tối thiểu đó là bao nhiêu và
Xin chào ban biên tập, tôi được biết sắp tới ngày 01/7/2022 sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến hoạt động tiền lương, hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội. Vậy những thay đổi có gì nổi bật? Mong được ban biên tập trả lời. Cảm ơn nhiều!
Lương cán bộ, công chức, viên chức từ 01/07/2024 áp dụng bảng lương nào? Mức lương tối thiểu cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương 2024 là bao nhiêu? chị N,Y - Hài Phòng.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước nhằm mục đích gì? Đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước cần căn vào các chỉ tiêu nào? Câu hỏi của anh Đăng Quang đến từ Đà Nẵng.
Bỏ lương cơ sở, hệ số lương sau cải cách tiền lương 2024 có bỏ các hệ số phụ cấp đối với cán bộ, công chức viên chức không? Thắc mắc của anh V.T ở Nghệ An.
Đó giờ tôi mới nghe tới khái niệm thương lượng tập thể từ một người bạn chí cốt làm bên nhân sự. Không biết thương lượng tập thể đó là gì? Các nguyên tắc và nội dung của thương lượng tập thể được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Và làm sao để có thể thương lượng tập thể?
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
Công ty tôi đăng ký hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động. Xin hỏi điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thế nào? Nguyên tắc hoạt động của cho thuê lại lao động như thế nào? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
d) Kết thúc thời gian thử việc, người
Cho hỏi: Người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thùy Linh ở Quảng Ninh.
Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Trả lương cho NLĐ không đúng hạn bị phạt thế nào? Công ty tôi đang làm thường xuyên không trả lương đúng thời gian quy định, tháng nào cũng chậm trễ gây ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của những NLĐ như tôi. Vì vậy tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về trường hợp NSDLĐ chậm trả lương không? Theo quy định thì công ty chậm trả lương cho NLĐ có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương mới được xây dựng bằng số tiền cụ thể từ ngày 1/7/2024 thì có bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở hiện nay không?
15:33 | 16/02/2024
.png)
