Cán bộ, công chức nữ giữ các chức vụ nào sẽ được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn? Điều kiện để nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ và công chức nữ được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Huy - Long An.
Anh đang làm tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Dạo gần đây anh có nghe mọi người bàn tán chuyện công ty anh sắp giải thể. Cho anh hỏi, trường hợp nếu công ty anh giải thể thật thì anh có được trả lương đầy đủ không? Anh muốn biết thêm là sau khi giải thể thì doanh nghiệp bị cấm làm những hoạt động gì? - Câu hỏi của anh Phong đến từ quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh.
Người nước ngoài bên mình đã ký 2 hợp đồng lao động có thời hạn, nay công ty cân nhắc ký hợp đồng vô thời hạn với người lao động nước ngoài này. Cho mình hỏi công ty mình làm vậy có được không? - Câu hỏi của chị Ngữ đến từ TP.HCM.
Hiện tại công ty bên tôi có hỗ trợ chi tiền ăn trưa cho người lao động là 1 triệu đồng mỗi tháng. Cho tôi hỏi là khoản tiền này có tính vào thu nhập đóng thuế thu nhập cá nhân của họ không? Câu hỏi của chị Mai Khanh ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi có tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền công ty chi trả cho nhân viên đi du lịch không? Tôi thắc mắc tiền công ty chi cho nhân viên đi du lịch thì có tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Thanh Thảo đến từ Phú Yên.
Anh có thắc mắc cần giải đáp như sau: Trường hợp nào đơn vị sự nghiệp công lập được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Trong trường hợp nào người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như thế nào theo quy định? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Lộc sống tại Phú Yên.
Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm những bệnh nào? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao lâu thì được giải quyết? Muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần chuẩn bị giấy tờ gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Vân - Đà Lạt.
Cho tôi hỏi công ty có được từ chối tạm ứng cho nhân viên? Thỏa thuận tạm ứng tiền lương được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Châu đến từ Bình Phước.
Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi, hiện nay về mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Và phương thức đóng ra sao? Mức đóng BHYT của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Chị Hà (Bắc Ninh) đã đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi Chủ đầu tư cần phê duyệt mức lương chuyên gia tư vấn trong nước để gửi cho người có thẩm quyền phê duyệt trước ngày bao nhiêu? Để được trả mức lương 40.000.000 đồng thì chuyên gia tư vấn phải đáp ứng được những điều kiện nào? - Câu hỏi của chị Thương đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi, tôi mới vừa vào làm việc khoảng 2 tháng tại một công ty xuất nhập khẩu tại Bình Dương, trong quy định của Công ty tôi hàng tháng sẽ hỗ trợ cho nhân viên tiền ăn trưa, đi lại và tiền điện thoại hằng tháng. Tuy nhiên trong tháng 6 tôi có nghỉ phép 4 ngày, đến kỳ trả lương thì nhân sự Công ty bảo tôi không được nhận khoản tiền này vì không đi làm đủ tháng, họ có giải thích đó là quy định của Công ty từ trước đến nay. Tôi rất băn khoăn không biết quy định đó có phù hợp với luật hay không? Vì làm như vậy là ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời, cho tôi hỏi thêm, nếu cuối năm nay ngày phép của tôi chưa nghỉ hết thì tôi có được Công ty thanh toán tiền phép hay dồn phép qua năm sau hay không? - Câu hỏi của anh Bình đến từ Dĩ An, Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn vệ sinh lao động như thế nào? Tôi thắc mắc người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Anh Thơ đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi đối với giáo viên tiểu học đã dạy ở trường tư được 5 năm giờ chuẩn bị chuyển sang dạy học ở trường công thì có được tính phụ cấp thâm niên với khoảng thời gian đã dạy ở trường tư hay không? Mức lương cơ sở để tính tiền lương và để tính tiền phụ cấp thâm niên cho giáo viên tiểu học hiện nay được xác định như thế nào? - Câu hỏi của chị Thương đến từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi trước đây chúng tôi có thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài về làm việc trong các gói dự án. Tuy nhiên hiện nay chúng tôi muốn thay đổi, muốn thuê chuyên gia tư vấn trong nước thì không biết mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước như thế nào? Căn cứ xác định mức lương ra sao? Câu hỏi của chị Nhã từ TP.HCM.
Lịch nghỉ lễ 2/9/2022 như thế nào? Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần biết những gì khi nghỉ lễ 2/9/2022? - Câu hỏi của anh Hồ (Quãng Nam)
Vấn đề: Chị bên công ty 100% vốn nhà nước, Công ty có lao động trực tiếp và gián tiếp. Từ khi thực hiện Thông tư 26 Công ty thực hiện giữ lại 15% tiền lương của người lao động, mà số tiền lương đã thể hiện trên bảng lương. Năm 2022 Công ty trả khối LĐ trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng x hệ số, và phụ cấp lãnh đủ 100%, còn LĐ gián tiếp lãnh lương theo sản phẩm nhưng lại bị giữ lại 15%.
- Việc giảm lương của NLĐ vậy đúng không?
- Tạm ứng theo thông tư 26 là 85% trên từng tháng lương của NLĐ hay của quỹ tiền lương của Công ty.
Em giúp chị nhé - Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ, công chức nữ giữ các chức vụ nào sẽ được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn? Điều kiện để nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ và công chức nữ được pháp luật quy định như thế nào?
08:17 | 27/08/2022
