Toàn văn Công văn 777/TTg-TCCV về sắp xếp cơ sở giáo dục công lập cấp tỉnh, cấp xã chi tiết ra sao?
MỚI: TP HCM triển khai sắp xếp trường học năm 2026
MỚI: Tổng hợp Công văn hướng dẫn sáp nhập trường học mới nhất 2026
>>> Sáp nhập trường học 2026 ưu tiên cơ sở giáo dục cùng cấp hoặc có vị trí địa lý gần nhau
>>> Công văn 4431/BGDĐT-GDĐH về chuẩn đầu vào ngành tài năng vi mạch bán dẫn 2026
>>> Danh sách sáp nhập các trường Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT theo Phương án 03 năm 2026 như thế nào?
>>> Đã có phương án sắp xếp trường học tại Hà Nội
>>> 03 trường hợp không thưc hiện sáp nhập trường học
>>> Chính sách cho nhân sự dôi dư khi sắp xếp trường học
Ngày 10/7/2026, Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 về sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phố thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.
>>> TẢI VỀ Toàn văn Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026
>> NÓNG: Sáp nhập mỗi xã còn bao nhiêu trường học
>>> MỚI: Sáp nhập 50% trường học mỗi xã khi nào
>>> NÓNG: Tổng hợp phương án sáp nhập trường học toàn quốc
XEM: Sắp xếp, sáp nhập trường học 2026 biên chế giáo viên GIẢM hay TĂNG?
MỚI NHẤT: Hợp đồng 111 khi sáp nhập trường học giải quyết chế độ chính sách thế nào?
Theo đó, điển hình tại Mục 1 Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 về mục tiêu thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã như sau:
(1) Đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp; chuyển trọng tâm từ giảm đầu mối cơ học sang tái cấu trúc mạng lưới cơ sở giáo dục theo quy mô dân số, phân bố dân cư, tạo điều kiện thuận lợi cho người học và nâng cao chất lượng giáo dục. Công văn 777 TTg TCCV 2026
(2) Bảo đảm tinh gọn, giảm khoảng 30% đầu mối cơ sở giáo dục công lập so với thời điểm ngày 01/7/2025, phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quy mô dân số và không gian phát triển của từng địa phương.
(3) Đổi mới quản trị nhà trường, mở rộng quy mô trường, lớp để sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và các nguồn lực đầu tư; gắn sắp xếp cơ sở giáo dục với tinh gọn đầu mối quản lý, cơ cấu lại đội ngũ, "giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy"; Công văn 777 TTg TCCV 2026 Công văn 777 TTg TCCV 2026
(4) Mở rộng cơ hội học tập, đáp ứng nhu cầu học tập của nhân dân, bảo đảm mục tiêu đến năm 2030 đạt phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3, 4 tuổi; có ít nhất 85% người trong độ tuổi hoàn thành trung học phổ thông hoặc tương đương theo Nghị quyết 71-NQ/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.
Toàn văn Công văn 777/TTg-TCCV về sắp xếp cơ sở giáo dục công lập cấp tỉnh, cấp xã chi tiết ra sao?
Bảng lương giáo viên từ 1/7/2026 mới nhất ra sao?
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP). Việc tăng lương cơ sở kéo theo mức lương của đội ngũ giáo viên các cấp cũng được điều chỉnh tăng tương ứng theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT. Công văn 777 2026 Công văn 777 2026
Cách tính lương giáo viên từ ngày 01/7/2026:
Mức lương của giáo viên được xác định theo công thức:
Lương = Hệ số lương x 2.530.000 đồng/tháng |
Lưu ý: cách tính trên đây là mức lương theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung và các khoản phụ cấp khác theo quy định. Công văn 777 về sắp xếp trường học
Bảng lương giáo viên từ 1/7/2026 mới nhất TẠI ĐÂY
10 CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG TỪ 1/7/2026?
Stt | Chính sách mới |
1 Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 Công văn 777 về sắp xếp trường học | Theo bảng lương áp dụng từ 01/7/2026 khi mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng) có mức thấp nhất và cao nhất như sau: Lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức: 3.415.500 đồng/tháng (hệ số 1,35). Lương cao nhất của cán bộ, công chức, viên chức: 25.300.000 đồng/tháng (hệ số 10,00). Nhóm chuyên gia cao cấp tiếp tục có mức lương cao nhất, trong khi kế toán viên sơ cấp thuộc nhóm hưởng lương thấp nhất trong hệ thống bảng lương hiện hành. |
2 Tăng tiền lương hưu lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng thêm 8% từ 01/7/2026 | Từ ngày 01/7/2026, khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng mức hưởng theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Đáng chú ý, ngoài mức tăng chung 8%, người có mức hưởng thấp còn được điều chỉnh thêm để bảo đảm mức sống tối thiểu. Mức 1: Tăng 8% (Áp dụng cho Nhóm 1) Tất cả đối tượng thuộc diện điều chỉnh được tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đang hưởng của tháng 6/2026. Mức 2: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng (Áp dụng cho Nhóm 2) Đối với người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 thuộc diện điều chỉnh được tăng 8%, sau khi tăng 8%: Nếu mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Mức 3: Nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng (Áp dụng cho Nhóm 2) Đối với người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 thuộc diện điều chỉnh được tăng 8%, sau khi tăng 8%: Nếu mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng. |
3 Mức lương cơ sở mới trong Quân đội từ 01/7/2026 | Thông tư 74/2026/TT-BQP đã hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng từ ngày 01/7/2026. |
4 Mức lương cơ sở mới trong Công an nhân dân từ 01/7/2026 | Ngày 5/6/2026, Bộ Công An đã ban hành Thông tư 82/2026/TT-BCA quy định mức lương cơ sở Công an nhân dân từ 1/7/2026 |
5 Điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc từ 01/7/2026 | Từ ngày 01/7/2026, thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định tại Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau: Tăng thêm 8% mức trợ cấp hằng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2026 đối với các đối tượng cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc. Từ ngày 01/7/2026, sau khi điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định trên mà có mức trợ cấp được hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng. Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng. Cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã và các chức danh còn lại được hưởng mức trợ cấp hằng tháng là 3.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026. |
6 Tăng phụ cấp cho người hoạt động ở thôn, tổ dân phố 2026 | Tăng khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố từ ngày 26/5/2026 so với Nghị định 33/2023/NĐ-CP tăng thêm tương đương 2 lần mức lương cơ sở. KHOÁN QUỸ PHỤ CẤP HÀNG THÁNG (bao gồm hỗ trợ đóng BHXH) Thôn ≥ 700 hộ; TDP ≥ 1.000 hộ; xã trọng điểm về quốc phòng; xã biên giới, hải đảo; thôn đặc biệt khó khăn = 8,0 lần mức lương cơ sở Các thôn, tổ dân phố khác = 6,5 lần mức lương cơ sở CHẾ ĐỘ KHÁC Đóng BHXH bắt buộc; Đóng BHYT; Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng; Được hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định pháp luật |
7 Mức lương, phụ cấp và hoạt động phí từ 01/7/2026 | Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước |
8 Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định mới từ 01/7/2026 | Nghị định 182/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với một số nhóm nhà giáo và cơ sở giáo dục đặc thù so với các quy định trước đây. Trong đó, có nhóm được điều chỉnh từ 35% lên 45%, từ 50% lên 60% hoặc từ 70% lên 80%. |
9 Tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động và đề xuất mới về tăng lương tối thiểu vùng 2027 | Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP từ ngày 01/01/2026 như sau: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2027 Vùng I, II, III, IV: Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia ngày 23/6/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027: Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng từ 360 đến 520 nghìn đồng, bình quân tăng 9,8% so với năm 2026. Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng từ 315 đến 450 nghìn đồng, bình quân tăng 8,5% so với năm 2026. |
10 Các văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất 2026 | Thông tư về tiền lương mới nhất Nghị định về tiền lương mới nhất |
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
