Công văn 8617/BNV-TCBC về giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ trường học khi sắp xếp ra sao?

Công văn 8617/BNV-TCBC về giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ trường học khi sắp xếp ra sao?

MỚI: Công văn 5819/SNV-CCVC hướng dẫn thực hiện chính sách đối với viên chức lãnh đạo và nhân sự trường học dôi dư

NÓNG: Thời gian hoàn thành bố trí nhân sự trường học

MỚI: Toàn bộ chế độ chính sách hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học sau sắp xếp

Xem thêm: Công văn 8886/BNV-TCBC rà soát việc sử dụng biên chế tại vị trí việc làm công chức

Mới nhất: Công văn 5200/BGDĐT-GDPT về dự thảo Công văn hướng dẫn tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Ngày 8/8/2026, Bộ Nội vụ đã có Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026 về giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục; việc chỉnh lý, quản lý, bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp cơ sở giáo dục.

>>> TẢI VỀ Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026

Theo đó, tại Mục 2 Phần II Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026 về việc giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ trường học khi sắp xếp như sau:

(1) Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý

Trên cơ sở thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, sau khi thực hiện bố trí các viên chức lãnh đạo, quản lý hiện có tại các cơ sở giáo dục (trước sắp xếp) vào các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục mới theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và điểm a khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, các địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP theo thẩm quyền, trừ trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý (trước sắp xếp) được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục mới nhưng có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ (trước sắp xếp) hoặc được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác (không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý) thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP.

(2) Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục

Trên cơ sở thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, sau khi thực hiện bố trí các nhân sự hỗ trợ giáo dục hiện có tại các cơ sở giáo dục (trước sắp xếp) vào các vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục mới theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và điểm a, điểm d khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, các địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định tại điểm đ khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP theo quy định tại điểm a, d, đ khoản 1 Điều 2 và khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP theo thẩm quyền, trừ trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế quy định tại Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

(3) Về thời điểm giải quyết nghỉ việc

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, đề nghị các địa phương xác định các đối tượng quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 và điểm đ khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP nghỉ việc ngay theo hướng dẫn tại điểm a, điểm b khoản 2 Mục I Văn bản này, thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30/9/2026 và hoàn thành việc chi trả chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng này muộn nhất là ngày 30/11/2026.

Đối với các nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm mới theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, trường hợp không đáp ứng theo quy định (kể cả trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng) thì địa phương xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Công văn 8617/BNV-TCBC về giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ trường học khi sắp xếp ra sao?

Trách nhiệm của cơ sở giáo dục khi giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ theo Công văn 8617 ra sao?

Tại Mục 4 Phần III Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026 nêu rõ trách nhiệm của cơ sở giáo dục khi giải quyết chính sách viên chức lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ trường học khi sắp xếp như sau:

(1) Trên cơ sở phương án bố trí viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục mới đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, người đứng đầu cơ sở giáo dục mới có trách nhiệm lập danh sách viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục nghỉ việc theo hướng dẫn khoản 2 Mục I Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026 để trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho từng đối tượng theo đúng quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP và Nghị quyết 37/2026/NQ-CP; đồng thời phải chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách trong cơ sở giáo dục theo thẩm quyền.

(2) Thực hiện chính sách bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP và hướng dẫn tại khoản 2 Mục I Công văn 8617/BNV-TCBC năm 2026.

(3) Người đứng đầu cơ sở giáo dục (trước sắp xếp) phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra thất lạc, chiếm giữ hoặc tự ý hủy hồ sơ, tài liệu cho đến khi thực hiện việc bàn giao.

Người đứng đầu cơ sở giáo dục mới hoặc người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có trách nhiệm xây dựng Kế hoạch quản lý và xử lý nghiệp vụ đối với khối tài liệu đã được thống kê trước đó; bảo đảm nguồn lực thực hiện nhiệm vụ văn thư, lưu trữ an toàn, thông suốt trước, trong và sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

Hoàn thành bố trí nhân sự trường học trước ngày 30/9/2026 theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP đúng không?

Căn cứ Điều 8 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP ấn định thời gian hoàn thành bố trí nhân sự trường học như sau:

Điều 8. Trách nhiệm thi hành

1. Việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định tại Điều 4 và Điều 5 Nghị quyết này phải hoàn thành trước ngày 30 tháng 9 năm 2026.

2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng cơ quan quản lý giáo dục, tổ chức và cá nhân chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này.

Như vậy, Chính phủ đã ấn định thời gian hoàn thành bố trí nhân sự trường trước ngày 30/9/2026.

Cụ thể việc bố trí bố trí nhân sự trường học quy định tại Điều 4 và Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP gồm các nội dung phải tiến hành như sau:

(1) Bố trí về cơ cấu, số lượng

(2) Về nhân sự bố trí gồm:

- Hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc,

- Nhân sự hỗ trợ giáo dục: Kế toán, văn thư, thủ quỹ, các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học.

*Lưu ý:

- Nghị quyết 37/2026/NQ-CP có hiệu lực từ 5/8/2026 đến hết 30/6/2028.

- Việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định tại Điều 4 và Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026.