- Tăng lương cơ sở 2026: Sẽ có Nghị định, Thông tư quy định mức lương cơ sở mới 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và LLVT?
- Thời điểm tăng lương cơ sở mới nhất cập nhật qua các năm tính đến 2025?
- Kết luận 206-KL/TW về tiền lương, phụ cấp: Các văn bản triển khai phải trình cấp có thẩm quyền trước 15/12/2025 đúng không?
Tăng lương cơ sở 2026: Sẽ có Nghị định, Thông tư quy định mức lương cơ sở mới 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và LLVT?
Mới nhất: Bảng lương mới sau 2026 cán bộ, công chức, viên chức
Vừa qua Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV.
Theo đó, để triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả Nghị quyết 263/2025/QH15 tiếp tục thực hiện các Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV về giám sát chuyên đề và chất vấn và Nghị quyết 265/2025/QH15 về Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có trách nhiệm triển khai thực hiện báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết 265/2025/QH15 tại các Kỳ họp sau theo đúng yêu cầu của Quốc hội:
Cụ thể:
- Nội dung phân công:
Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
- Lãnh đạo Chính phủ chỉ đạo: Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc.
- Bộ, cơ quan chủ trì: Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Thời hạn: Tháng 3/2026.
- Lãnh đạo VPCP theo dõi: Phó Chủ nhiệm Mai Thị Thu Vân.
- Vụ thuộc VPCP theo dõi: KTTH.
Theo đó, điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 theo Kết luận 206-KL/TW thực hiện trong tháng 3/2026 là một trong những nội dung phân công của Thủ tướng Chính phủ triển khai thực hiện các Nghị quyết tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Ngoài ra, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của ngành nội vụ.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết sẽ xây dựng:
- Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thông tư hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã phường già yếu đã nghỉ việc;
- Thực hiện khảo sát và kiểm tra chính sách tiền lương khu vực công tại các tỉnh, thành phố….
Để tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trong năm 2026, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội nhận định rằng công tác triển khai chế độ chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm.
Theo đó, nhiệm vụ sẽ triển khai trong năm 2026 của ngành nội vụ:
Sẽ xây dựng Nghị định, Thông tư quy định mức lương cơ sở mới 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và LLVT
Trên đây là Tăng lương cơ sở 2026: Sẽ có Nghị định, Thông tư quy định mức lương cơ sở mới 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và LLVT

Tăng lương cơ sở 2026: Sẽ có Nghị định, Thông tư quy định mức lương cơ sở mới 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và LLVT? (Hình từ Internet)
Thời điểm tăng lương cơ sở mới nhất cập nhật qua các năm tính đến 2025?
Dưới đây là thời điểm tăng lương cơ sở cập nhật mới nhất qua các năm tính đến 2025 như sau:
Thời điểm áp dụng | Mức lương cơ sở | Căn cứ pháp lý |
Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996 | 120.000 đồng/tháng | Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ |
Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999 | 144.000 đồng/tháng | Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ |
Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000 | 180.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003 | 210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005 | 290.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006 | 350.000 đồng/tháng | |
Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007 | 450.000 đồng/tháng | |
Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2009 | 540.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010 | 650.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011 | 730.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012 | 830.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013 | 1.050.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016 | 1.150.000 đồng/tháng | |
Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017 | 1.210.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018 | 1.300.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019 | 1.390.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023 | 1.490.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2023 - hết tháng 6/2024 | 1.800.000 đồng/tháng | |
Từ 01/07/2024 | 2.340.000 đồng/tháng |
*Trên đây là thời gian tăng lương cơ sở từ năm 1995 đến 2025.
Kết luận 206-KL/TW về tiền lương, phụ cấp: Các văn bản triển khai phải trình cấp có thẩm quyền trước 15/12/2025 đúng không?
Vừa qua, tại Kết luận phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Theo đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206-KL/TW năm 2025 về tiền lương, phụ cấp, cụ thể như sau:
Nhằm quyết liệt cải cách thủ tục hành chính; vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (hoàn thiện các văn bản quy định, hướng dẫn; xử lý trụ sở, tài sản công; bảo đảm cơ sở vật chất cho bộ máy theo mô hình mới…).
Bộ Nội vụ khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trình trước ngày 15/12/2025.
Trên đây là Kết luận 206-KL/TW về tiền lương, phụ cấp: Các văn bản triển khai phải trình cấp có thẩm quyền trước 15/12/2025
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];