Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 người lao động nữ có được nghỉ hay không?
Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Do đó, vào dịp Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 người lao động nữ vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động nữ được nghỉ làm theo quy định. Nếu người lao động nữ có nhu cầu nghỉ làm vào dịp Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026, người lao động nữ có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động nữ cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương. |
Cụ thể:
(i) Căn cứ theo Đề cương kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2020) của Ban Tuyên giáo Thành ủy - Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố năm 2020 tải về nêu rõ:
3. Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam - phát triển và hội nhập
Sau chiến thắng mùa xuân năm 1975, thực hiện Nghị quyết của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc thống nhất các đoàn thể nhân dân, từ ngày 10-12/6/1976, Hội nghị Thống nhất Hội Liên hiệp phụ nữ toàn quốc được tổ chức. Hội nghị đã nhất trí quyết nghị: Thống nhất sự chỉ đạo hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ trong cả nước trong một tổ chức là Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam. Hội nghị cũng quyết định lấy ngày 20/10/1930 là ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam. Đến năm 2010, tại thông báo số 382-TB/TW ngày 15/10/2010 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ban Bí thư đồng ý lấy ngày 20/10 hàng năm là ngày Phụ nữ Việt Nam.
...
Theo đó, tính đến năm 2026 là kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026) và 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 – 20/10/2026).
(ii) Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...
(iii) Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Năm 2026, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 rơi vào Thứ 3 theo đó, Người lao động có lịch làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (hoặc Thứ 7) thì sẽ đi làm bình thường.
Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Kỷ niệm 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2026 người lao động nữ có được nghỉ hay không? (Hình từ Internet)
Ngày Phụ nữ Việt Nam có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?
Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, Ngày Phụ nữ Việt Nam không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.
Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật đúng không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì:
Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật.
Ngoài ra còn khuyến khích:
- Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ;
- Ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với lao động nữ trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
