Lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024? Tiền lương hưu tháng 8 2024 nhận được là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024?
• Tiền lương hưu tháng 8 2024 nhận được là bao nhiêu?
• Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động trong điều kiện bình thường có tăng hay không?

Lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024?

Tại Điều 7 Quy trình Giải quyết hưởng các chế độ bhxh, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau:

Giải quyết và chi trả

...

4.1.4. Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết.

a) Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

b) Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

...

Theo đó, lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024 như sau:

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02/8 - 10/8/2024 tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11/8/2024, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25/8/2024.

Lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024? Lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024 là bao nhiêu?

Tiền lương hưu tháng 8 2024 nhận được là bao nhiêu?

Hiện nay, cách tính lương hưu đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Cách tính lương hưu đối với người đóng BHXH tự nguyện được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định như sau:

- Người nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

- Nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, tùy vào mức lương hưu của mỗi cá nhân (theo cách tính nêu trên) mà tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả tháng 8 2024 sẽ khác nhau.

Ngoài ra, đối với những đối tượng được quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, mức lương hưu tháng 8 2024 được nhận như sau:

Tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định về thời điểm và mức điều chỉnh lương như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Theo đó, mức lương hưu tháng 8 2024 như sau:

(1) Đối với đối tượng tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP:

Tăng thêm 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Cụ thể:

(2) Đối với đối tượng đã được điều chỉnh theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi đã được điều chỉnh nhưng vẫn dưới 3.500.000 đồng/tháng:

- Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/người/tháng:

- Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng:

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động trong điều kiện bình thường có tăng hay không?

Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, có thể thấy, việc thực hiện lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ áp dụng cho đến năm 2028 (khi mà lao động động nam đủ 61 tuổi) và năm 2035 (khi mà lao động nữ đủ 60 tuổi).

Do đó, nếu như không có gi thay đổi thì năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường vẫn sẽ tiếp tục tăng.