Thông báo 1577/TB-ĐHL ngày 28/9/2026 về tuyển dụng viên chức 2026 của Trường ĐH Luật TP Hồ Chí Minh có nội dung nào?

Thông báo 1577/TB-ĐHL ngày 28/9/2026 về tuyển dụng viên chức 2026 của Trường ĐH Luật TP Hồ Chí Minh có nội dung nào?

Ngày 28/9/2026, Trường ĐH Luật TP Hồ Chí Minh đã có Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026 về tuyển dụng viên chức năm 2026.

>>> TẢI VỀ Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026

Theo đó, tại Mục 1 Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026 nêu rõ tổng số chỉ tiêu tuyển dụng theo danh mục chi tiết: 71 người, gồm 56 giảng viên và 15 viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Toàn bộ chỉ tiêu được bố trí trong số lượng người làm việc chưa sử dụng theo Nghị quyết 23/NQ-HĐT và chi trả từ nguồn thu sự nghiệp của Trường, không làm tăng chi ngân sách nhà nước.

Bên cạnh đó, tại Mục 9 Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026 quy định về hồ sơ dự tuyển, hình thức và thời gian nộp hồ sơ như sau:

(i) Hồ sơ dự tuyển

(1) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

(2) Bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (theo mẫu);

(3) Bản sao căn cước công dân hoặc căn cước;

(4) 02 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

(5) Phiếu đăng ký môn giảng thử và Lý lịch khoa học (áp dụng đối với ứng tuyển vị trí giảng viên);

(6) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ khác) và bảng điểm học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Trường hợp ứng viên có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công nhận bởi Cục Quản lý chất lượng (Bộ Giáo dục và Đào tạo) trước thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển;

(7) Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe theo quy định cấp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

Ứng viên sử dụng các mẫu theo đường dẫn dưới đây:

- Dự tuyển các vị trí thuộc nhóm giảng viên:

https://ptcns.hcmulaw.edu.vn/vi/bieu-mau-943/ho-so-tuyen-dung-giang-vien

- Dự tuyển các vị trí thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ:

https://ptcns.hcmulaw.edu.vn/vi/bieu-mau-943/ho-so-tuyen-dung-chuyen-vien

(ii) Hình thức nộp hồ sơ dự tuyển:

Ứng viên thực hiện đầy đủ 02 phương thức:

(1) Nộp hồ sơ bản giấy tại Phòng Tổ chức Nhân sự (Phòng A.906)

- Số 02 Nguyễn Tất Thành, phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh; và

(2) Đăng ký, gửi bản mềm (định dạng PDF hoặc hình ảnh) tại đường dẫn

https://forms.gle/e975zLxoybEda7e28

(iii) Thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển

Chậm nhất vào ngày 28/10/2026 (thứ Tư)

Thông báo 1577/TB-ĐHL ngày 28/9/2026 về tuyển dụng viên chức 2026 của Trường ĐH Luật TP Hồ Chí Minh có nội dung nào?

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức 2026 là gì?

Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:

(1) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

- Có đăng ký dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

(2) Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Viên chức 2025, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

(3) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện nào?

Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức như sau:

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

b) Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

...

Theo đó, người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên.

- Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

- Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức khác nhau.