Công văn 2632/SNV-LĐVL Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ 2026 tại Lạng Sơn như thế nào?
Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn ban hành Công văn 2632/SNV-LĐVL năm 2026 về việc triển khai thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026
>> TẢI VỀ Công văn 2632/SNV-LĐVL năm 2026
Theo đó, thực hiện Quyết định số 988/QĐ-UBND ngày 31/5/2026 của UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc; lập Sổ sức khỏe điện tử cho người dân trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn và Kế hoạch số 299/KH-UBND ngày 28/7/2026 của UBND tỉnh về tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn năm 2026, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh phối hợp triển khai một số nội dung sau:
(1) Đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh và tổ chức có sử dụng lao động
- Rà soát tổng số người lao động thuộc phạm vi quản lý; xác định số người đã được khám, số người chưa được khám sức khỏe định kỳ trong năm 2026, bảo đảm không bỏ sót hoặc khám trùng lặp đối tượng.
- Chủ động bố trí thời gian, kinh phí và phối hợp với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã công bố đủ điều kiện để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định; tập trung hoàn thành trong tháng 8/2026.
- Thực hiện đầy đủ trách nhiệm chi trả kinh phí khám sức khỏe định kỳ; không thu hoặc yêu cầu người lao động chi trả phần kinh phí thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động.
- Phối hợp với cơ sở thực hiện khám cập nhật đầy đủ, chính xác kết quả khám sức khỏe của người lao động lên Hồ sơ sức khỏe điện tử, Sổ sức khỏe điện tử tích hợp trên ứng dụng VNeID theo quy định và hướng dẫn của ngành Y tế.
- Báo cáo kết quả thực hiện theo biểu mẫu gửi kèm Công văn này; trường hợp có khó khăn, vướng mắc, các doanh nghiệp kịp thời phản ánh và nêu rõ nguyên nhân, đề xuất giải pháp hoặc kiến nghị biện pháp giải quyết.
- Báo cáo gửi về Sở Nội vụ trước ngày 21/8/2026 (qua Phòng Lao động, Việc làm - Bảo hiểm xã hội) bản giấy hoặc cập nhật báo cáo kết quả thực hiện qua đường link:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gZ96cv_BSIGAdEMNwF41U6b7SMmz7dF355rJhBQS86o/edit?gid=0#gid=0 |
(2) Đề nghị UBND các xã, phường - Phối hợp thông tin, tuyên truyền và chuyển Công văn này đến các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh và tổ chức có sử dụng lao động trên địa bàn.
- Đôn đốc các cơ sở sử dụng lao động thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; kịp thời cung cấp thông tin về những đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ để Sở Nội vụ xem xét, kiểm tra theo thẩm quyền.
(3) Đề nghị Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh
Phối hợp phổ biến, tuyên truyền đến các doanh nghiệp hội viên; vận động người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ trách nhiệm khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổng hợp khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp gửi Sở Nội vụ để phối hợp hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Sở Nội vụ sẽ theo dõi, đôn đốc và lồng ghép kiểm tra nội dung khám sức khỏe định kỳ trong quá trình kiểm tra việc chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; xử lý hoặc kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc phối hợp triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, phản ánh về Sở Nội vụ (qua Phòng Lao động, Việc làm - Bảo hiểm xã hội) để được hướng dẫn, tổng hợp./.
Công văn 2632/SNV-LĐVL Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ 2026 tại Lạng Sơn như thế nào?
03 nguyên tắc thực hiện khám sức khoẻ hiện nay ra sao?
Căn cứ theo Điều 31 Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định 03 nguyên tắc thực hiện khám sức khoẻ như sau:
(1) Việc khám sức khỏe được thực hiện tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023.
(2) Việc khám sức khỏe lưu động tại cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện theo quy định tại Điều 79 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 và các Điều 82, 83 Nghị định 96/2023/NĐ-CP.
(3) Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt và có chứng thực bản dịch.
Năm 2026, không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có nội dung như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
...
Như vậy, đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ thì người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động, tuy nhiên mức phạt tiền tối đa đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ không quá 75 triệu đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Bên cạnh đó, trường hợp người sử dụng lao động có hành vi vi phạm hành chính về quy định không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì ngoài hình phạt phạt tiền, người sử dụng lao động phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Trên đây là thông tin *Công văn 2632/SNV-LĐVL Link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ 2026 tại Lạng Sơn như thế nào?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
