Công văn 3087/BNV-CCVC hướng dẫn về chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức chi tiết ra sao?
Ngày 03/4/2026, Bộ Nội vụ đã có Công văn 3087/BNV-CCVC năm 2026 về việc trao đổi chuyên môn. Trong đó có nội dung hướng dẫn xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm thì công chức có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước tương ứng với từng ngạch công chức để được xếp lương.
>>> TẢI VỀ Công văn 3087/BNV-CCVC năm 2026
Theo đó, trả lời Công văn 1535/SNV-CCVC năm 2026 của Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ xin ý kiến về việc khi thực hiện xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm thì công chức có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước tương ứng với từng ngạch công chức để được xếp lương. Thì Bộ Nội vụ đã có Công văn 3087/BNV-CCVC năm 2026 giải đáp vấn đề này như sau: Công văn 3087 về chứng chỉ quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức
Căn cứ Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức và Thông tư 03/2026/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức không quy định về chứng chỉ chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức mà quy định chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó.
Điều 9. Xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm
... Công văn 3087 về chứng chỉ quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức
1. Nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm:
a) Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó. Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm;
... Công văn 3087 về chứng chỉ quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức
Theo đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP, khi xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm để xếp lương không yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức.
Công văn 3087/BNV-CCVC hướng dẫn về chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức chi tiết ra sao?
Cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ ra sao?
Căn cứ Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ như sau:
-. Nhà nước có cơ chế đặc biệt để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội; chính sách trọng dụng, đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
- Người có tài năng trong hoạt động công vụ là cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; có năng lực chuyên môn, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết công việc; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đạt được những thành tích nổi bật trong hoạt động công vụ thể hiện bằng kết quả, sản phẩm cụ thể, mang lại giá trị, hiệu quả cao cho tổ chức, ngành, lĩnh vực trong phạm vi cả nước hoặc địa phương.
- Chính phủ quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025.
- Căn cứ vào quy định của Chính phủ và định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, người đứng đầu Bộ, ngành, cơ quan trung ương hoặc Hội đồng nhân dân cấp tỉnh xác định ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025 thuộc phạm vi quản lý phù hợp với khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức. Công văn 3087 về chứng chỉ quản lý nhà nước khi xếp ngạch công chức
- Ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí để thực hiện chính sách đối với đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2025; Bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được huy động các nguồn hợp pháp khác để thực hiện chính sách.
Cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
Theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau: Công văn 3087 BNV CCVC
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Công văn 3087 BNV CCVC Công văn 3087 BNV CCVC
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình. Công văn 3087 BNV CCVC
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
