CẬP NHẬT Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 đối với CBCCVC và người lao động?
Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 3383/BNV-CVL năm 2026 về thông tin về lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026
Theo đó, Bộ Nội vụ thông tin Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Đồng thời, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày trong dịp này.
Trong đó, Giỗ tổ Hùng Vương Mồng 10 tháng 3 rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026 nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai hoặc thứ 7 tùy vào sự lựa chọn của doanh nghiệp
Như vậy, căn cứ theo Điều 111 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 như sau:
(1) Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức
- Giỗ Tổ Hùng Vương 2026: rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026 (thực hiện nghỉ bù thêm thứ 2 ngày 27/4/2026): nghỉ liên tiếp 3 ngày 25, 26, 27/4/2026.
=> Đi làm lại vào ngày 28/4/2026.
- Lễ 30/4-1/5/2026 rơi vào Thứ 5, Thứ 6 ngày 30/4-1/5/2026: nghỉ liên tiếp 4 ngày 30-4 đến hết 3/5/2026.
=> Đi làm lại vào ngày 4/5/2026.
(2) Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 đối với người lao động
(i) Đối với người lao động nghỉ thứ 7, chủ nhật hằng tuần
Người lao động nghỉ thứ 7, chủ nhật hằng tuần thì sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 7 ngày không liên tục, trong đó:
- Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương liên tục 3 ngày từ thứ 7 ngày 25/4 đến thứ 2 ngày 27/4/2026
=> Đi làm lại vào ngày 28/4/2026
- Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 liên tục 4 ngày từ thứ năm 30/4 đến hết chủ nhật 03/5/2026
=> Đi làm lại vào ngày 4/5/2026.
(ii) Đối với người lao động nghỉ chủ nhật hằng tuần
Người lao động nghỉ chủ nhât hằng tuần thì sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 4 ngày không liên tục, trong đó:
- Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2 ngày từ chủ nhật ngày 26/4 và thứ 2 ngày 27/4/2026 hoặc thứ 7 ngày 25/4 và chủ nhật ngày 26/4/2026.
=> Đi làm lại vào ngày 27/4/2026 hoặc 28/4/2026.
- Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 2 ngày thứ 5 ngày 30/4 và thứ 6 ngày 01/5/2026
=> Đi làm lại vào ngày 2/5/2026.

CẬP NHẬT Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 đối với CBCCVC và người lao động? (Hình từ Internet)
Đi làm vào ngày lễ Giổ tổ Hùng Vương 2026, 30/4-1/5/2026 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Năm 2026 Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định năm 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;
(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh (Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại Khoản này do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) bởi Khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027))
Đồng thời, sáng ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam tại Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội Khóa XVI.
Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam được thông qua quy định một số cơ chế, chính sách phát triển văn hóa Việt Nam; lấy ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
- Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương
- CẬP NHẬT Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương
- CẬP NHẬT Lịch đi làm lại sau lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Giỗ tổ Hùng Vương
- Lễ giỗ tổ hùng vương
- Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch đi làm lại sau lễ
- Ngày Quốc tế lao động
- Ngày Chiến thắng
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];