Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp? Tải mẫu?
>> Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30 tháng 4 và 1 tháng 5 cho nhân viên công ty?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp.
Có thể tham khảo Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp
*Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp? Tải mẫu? (hình từ Internet)
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 theo quy định Bộ luật Lao động hiện hành?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 theo quy định Bộ luật Lao động hiện hành là:
+ 01 ngày: ngày 10 tháng 3 âm lịch Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
+ 02 ngày: 01 ngày 30 tháng 4 dương lịch và 01 ngày 01 tháng 5 dương lịch).
* Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Người lao động tham gia lễ hội đền Hùng có quyền và trách nhiệm gì?
Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định thì người tham gia lễ hội Đền Hùng có các quyền sau đây:
- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
Trách nhiệm của người lao động tham gia lễ hội bao gồm:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
Ngoài việc chấm hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Xem thêm các biểu mẫu sau:
Tải về | Tên mẫu |
Mẫu Thông báo thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 -1/5 năm 2026 sau khi lấy ý kiến NLĐ công ty về hoán đổi ngày nghỉ lễ? | |
Mẫu Thông báo hoán đổi ngày nghỉ 27/4 sang 2/5 để NLĐ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 01/5/2026 liên tục 4 ngày | |
Mẫu Thông báo lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 liên tục 5 ngày từ 29/4 đến 3/5 năm 2026 | |
Mẫu Thông báo làm việc xuyên lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 cho doanh nghiệp, công ty, cửa hàng |
- Mẫu thông báo
- Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương
- Lễ hội đền Hùng
- Nghỉ giỗ tổ hùng vương
- Người lao động
- Không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
- Mẫu Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
- Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
- Thông báo không thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
