Từ 01/8/2026, mỗi cán bộ công chức viên chức nhận 500.000 đồng/tháng từ NS Nhà nước theo Nghị quyết 28 ra sao?
HĐND tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
Tải về >> Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND
Theo đó, tại khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND nêu rõ sẽ hỗ trợ cho những cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc điểm đ khoản Điều 3 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND. Cụ thể là cán bộ công chức viên chức và người lao động về công tác tại các tổ chức chính trị, cơ quan nhà nước, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công cấp xã với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng cho chi phí lưu trú. Ngoài ra còn hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho chi phí sinh hoạt.
Riêng đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động có khoảng cách từ nơi ở đến cơ quan làm việc từ 15 km trở lên hỗ trợ thêm 500.000 đồng/người/tháng;
Thời gian hỗ trợ: 12 tháng bắt đầu từ 01/8/2026.
Lưu ý: Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.
>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho CBCCVC và NLĐ
>> Lịch khai giảng tựu trường năm học 2026-2027 ở từng tỉnh, thành mới nhất
>> Hướng dẫn xác nhận nhập học đại học năm 2026
>> Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 mới nhất cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ
>> Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026
>> Tiền ăn giữa ca, ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng sẽ được miễn thuế TNCN từ 01/7/2026
>> Hướng dẫn khấu trừ 10% thuế TNCN đối với những trường hợp đã chấm dứt HĐLĐ
>> Công văn 4138/KHH-QLDN1 hướng dẫn miễn thuế TNCN tiền công cho những ngày không nghỉ phép
>> Công văn 7828/VPCP-KGVX về SẮP XẾP trường phổ thông dân tộc bán trú tại các địa phương
>> Công văn 7828/VPCP-KGVX Tiếp tục sắp xếp ĐVHC cấp xã tại TPHCM
>> Không bố trí nhân sự hỗ trợ giáo dục vào vị trí kế toán, y tế sau sắp xếp trường học
>> Công văn 1453/CTL&BHXH-TLKVC: Chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức năm 2026
Từ 01/8/2026, mỗi cán bộ công chức viên chức nhận 500.000 đồng/tháng từ NS Nhà nước theo Nghị quyết 28 ra sao? (Hình từ Internet)
Hồ sơ cán bộ công chức viên chức được lưu trữ và quản lý dưới dạng điện tử như thế nào?
Theo Điều 16 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ cán bộ công chức viên chức được lưu trữ và quản lý dưới dạng điện tử gồm:
- Sơ yếu lý lịch điện tử;
- Các thành phần hồ sơ khác được tạo lập từ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức.
Trong đó, mỗi cán bộ công chức viên chức có một hồ sơ điện tử được gắn mã định danh duy nhất (mã định danh hồ sơ điện tử) phục vụ công tác quản lý, tra cứu trên môi trường điện tử. Đồng thời, cán bộ công chức viên chức sử dụng số định danh cá nhân làm mã định danh hồ sơ điện tử cán bộ công chức viên chức.
- Ngoài ra, hồ sơ cán bộ công chức viên chức được quản lý, lưu trữ dưới dạng điện tử theo quy định của pháp luật về quản lý hồ sơ cán bộ công chức viên chức và pháp luật về lưu trữ.
Lưu ý: Đối với các dữ liệu, hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức thuộc danh mục bí mật nhà nước, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức; cơ quan chủ quản hệ thống thông tin quản lý cán bộ công chức viên chức có trách nhiệm triển khai các giải pháp, biện pháp để bảo đảm bí mật khi quản lý, lưu trữ, truyền đưa, sử dụng trên môi trường điện tử theo quy định của pháp luật.
Việc sao lưu, trích xuất, quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử thuộc danh mục bí mật nhà nước thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, pháp luật về cơ yếu.
(Theo Điều 21, 22 Nghị định 27/2026/NĐ-CP)
Việc quản lý cán bộ công chức viên chức phải đảm bảo những nguyên tắc nào?
Theo quy định tại Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025, việc quản lý cán bộ công chức phải đảm bảo nguyên tắc:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Đồng thời, tại Điều 3 Luật Viên chức 2025 về quản lý viên chức phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
- Thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền trong công tác quản lý đội ngũ viên chức.
- Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
- Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức; khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
