- CBCCVC chuyển đổi số được hưởng thêm từ 5.000.000 đồng/tháng - 10.000.000 đồng/tháng ngoài mức hỗ trợ tại Nghị định 179 từ ngày 01/7/2026 theo Nghị quyết 07, cụ thể ra sao?
- Cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin không được tính hưởng mức hỗ trợ trong thời gian nào?
- Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin tại Nghị định 179 được thực hiện như thế nào?
CBCCVC chuyển đổi số được hưởng thêm từ 5.000.000 đồng/tháng - 10.000.000 đồng/tháng ngoài mức hỗ trợ tại Nghị định 179 từ ngày 01/7/2026 theo Nghị quyết 07, cụ thể ra sao?
Căn cứ vào Nghị quyết 07/2026/NQ-HĐND quy định nội dung chi, mức chi hỗ trợ và chi thưởng cho nhân lực thực hiện nhiệm vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Trong đó có nội dung, từ 01/7/2026 mỗi CBCCVC, NLĐ được nhận thêm từ 5 - 10 triệu đồng/tháng như sau:
Mức hỗ trợ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phụ cấp khác (nếu có).
Lưu ý: Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật vể bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chi công tác.
- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ liên tục từ một tháng trở lên.
* Xem thêm tin mới nhất:
>> Công văn 7828/VPCP-KGVX về SẮP XẾP trường phổ thông dân tộc bán trú tại các địa phương
>> Tiếp tục nghiên cứu phương án sắp xếp ĐVHC cấp xã tại TPHCM
>> Không bố trí nhân sự hỗ trợ giáo dục vào vị trí kế toán, y tế sau sắp xếp trường học
>> Công văn 1453/CTL&BHXH-TLKVC: Chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức năm 2026
CBCCVC chuyển đổi số được hưởng thêm từ 5.000.000 đồng/tháng - 10.000.000 đồng/tháng ngoài mức hỗ trợ tại Nghị định 179 từ ngày 01/7/2026 theo Nghị quyết 07, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin không được tính hưởng mức hỗ trợ trong thời gian nào?
Cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách CNTT không được tính hưởng hỗ trợ (5 triệu đồng/tháng) trong thời gian nghỉ việc hưởng lương (nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép năm) hoặc thời gian bị kỷ luật/tạm đình chỉ công tác.
Cụ thể căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ
1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.
4. Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này liên tục từ một tháng trở lên.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin không được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng nếu thuộc trong khoảng thời gian sau:
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.
- Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP liên tục từ một tháng trở lên.
Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức làm công tác chuyên trách về công nghệ thông tin tại Nghị định 179 được thực hiện như thế nào?
Theo Điều 5 Nghị định 179/2025/NĐ-CP kinh phí hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức chuyên trách CNTT (bao gồm chuyển đổi số, an toàn mạng) được chi trả từ ngân sách nhà nước. Khoản này được trả cùng kỳ lương hàng tháng, không tính vào mức lương cơ sở và không dùng để đóng bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
