Quyết định cho sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ theo Quyết định 25 bao lâu?

Nguyễn Thành Đạt 23,315 lượt xem
09:44 | 17/12/2025
Theo Quyết định 25, sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ bao lâu?
Nội dung chính
  1. Quyết định cho sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ theo Quyết định 25 bao lâu?
  2. Nguyên tắc áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển theo Quyết định 25 gồm những gì?
  3. Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đi biển được bảo đảm ra sao?

Quyết định cho sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ theo Quyết định 25 bao lâu?

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

Căn cứ theo Điều 2 Quyết định 25/2012/QĐ-TTg quy định:

Các chế độ ưu đãi
1. Phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định này, hàng tháng được hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo tính theo hệ số so với mức lương tối thiểu chung và thời gian thực tế công tác ở đảo xa. Cụ thể như sau:
a) Làm nhiệm vụ ở các đảo xa thuộc các vùng biển Việt Nam:
- Từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm, mức hưởng là 0,2;
- Từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm, mức hưởng là 0,3;
- Từ đủ 15 năm trở lên, mức hưởng là 0,4.
b) Làm nhiệm vụ từ đủ 5 năm trở lên ở các đảo gần bờ, bao gồm các đảo: Cái Bầu, Đình Vũ, Cồn Đen, Cồn Lục, Cồn Vành, Đảo Ne, Đảo Ngư, Đảo Sơn Dương, Hòn La, Hòn Tre và Bình Ba được hưởng mức 0,1.
c) Thời gian công tác để tính hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo đối với các đối tượng quy định tại Điểm a, Điểm b Điều này là tổng thời gian công tác thực tế ở các đảo, nếu có gián đoạn thì được cộng dồn.
...

Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hàng tháng được hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo tính theo hệ số so với mức lương tối thiểu chung và thời gian thực tế công tác ở đảo xa.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Nghị định 31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung là mức lương làm căn cứ để tính mức hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức:

- Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

- Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

Tuy nhiên kể từ ngày 15/08/2013 cho đến nay, pháp luật đã đổi tên "mức lương tối thiểu chung" thành "mức lương cơ sở" (Nghị định 66/2013/NĐ-CP).

Theo đó, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy, lực lượng sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam có thời gian làm nhiệm vụ ở các đảo xa thuộc các vùng biển Việt Nam từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm hàng tháng với mức hưởng là 0,2 lần mức lương cơ sở tức là bằng 468.000 đồng/tháng.

File excel tính thuế TNCN từ 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.

>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.

Xem thêm:

>> Tặng quà cho Đảng viên 1.000.000 đồng tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán

>> Cán bộ công chức viên chức sẽ được nâng lương vượt một bậc (bao gồm CBCC cấp xã)

>> Từ ngày 01/01/2026 Luật số 73 có hiệu lực sẽ xếp lương cho giáo viên cao nhất trong hệ thống

>> Phụ cấp hằng tháng của Thôn đội trưởng, Tổ đội trưởng sẽ cao hơn 2.000.000 đồng/tháng

>> Chính thức Ban hành bảng lương cơ bản mới áp dụng gần cuối năm 2025 trong doanh nghiệp nhà nước tối thiểu 30 triệu - tối đa 80 triệu đồng/tháng

>>> Chính thức thông qua danh sách chuyển đổi Thôn thành Tổ dân phố và đổi tên Tổ dân phố mới sau sáp nhập tỉnh 2025

>>> Nghị quyết 10/12/2025: Chính thức tặng 400.000 đồng/người từ ngày 01/01/2026

>> Chính thức Ban hành 04 bảng lương mới Giáo viên THPT, THCS, TH và GVMN áp dụng đầu năm 2026 sau khi điều chỉnh hệ số lương đặc thù

>> Chính phủ Ban hành bảng lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/01/2026 chênh lệch 43,5% giữa vùng 1 và vùng 4

>> Quốc hội chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương cho CBCCVC, LLVT và NLĐ

>> Chốt toàn bộ CBKCT KHÔNG PHẢI hoàn trả tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154

>> Từ 01/01/2026: Tiếp tục áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu

>> Sang 2026 vẫn cho CBCC hưởng hệ số thu nhập tăng thêm cao hơn từ 33,33% đến 50% so với viên chức

>> Mức lương mới từ 01/01/2026 cao hơn 43,51% tức chênh nhau đến 1.610.000 đồng/tháng

>> Kể từ ngày từ 01/01/2026 áp dụng tăng 2,340,000 đồng lên đến 4,140,000 đồng

>> 01 Bảng lương mới cho CCVC không giữ chức danh lãnh đạo sau năm 2026 gồm nhiều bậc lương

>> Toàn bộ Quân đội, Cơ yếu được tăng thêm 100% mức tiền thưởng

>> Đồng loạt tăng lương tối thiểu trên mức 7% kể từ 01/01/2026, tuy nhiên giảm từ 12,46% xuống còn 12,26%

>> Từ 01/01/2026 tăng mức hỗ trợ bằng tiền lên 28.380.000 đồng và 31.860.000 đồng cho mỗi người lao động

>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Không giải quyết chính sách tiền lương mới sau sắp xếp cho CBCCVC, LLVT

>> Đã có văn bản không chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức

>> Từ đầu năm 2026, Chính thức Sĩ quan, viên chức quốc phòng hưởng 1.500.000 đồng

>> Chính thức giáo viên được nhận tiền hỗ trợ 960.000 đồng/tháng

>> Nghị quyết 405: Kéo dài thời gian giải quyết chính sách chế độ đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế

>> Chính thức KÉO DÀI lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho CBCCVC và người lao động

>> Dịp Tết Nguyên đán mỗi năm NLĐ được chi tặng 300.000 đồng tiền mặt

>> Mức lương cơ bản mới nhất từ 37 - 42 - 48 triệu đồng áp dụng cuối năm 2025 chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng

>>> Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời: Tăng mức lương cơ sở trong năm 2026

>> Sau năm 2026: Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nhà giáo còn phụ cấp ưu đãi nhà giáo theo Kết luận Trung ương cũng sẽ không được hưởng

>> Sau năm 2026 không tăng lương cơ sở, không tăng hệ số lương của CBCCVC và LLVT nhưng xếp lương mới sẽ cao hơn

>> Công văn ngày 2/12/2025: Chỉ đạo mới nhất tinh giản biên chế cho Cán bộ KCT về thời gian công tác để tính trợ cấp

>> Công văn BNV 19/11: Thanh toán tiền lương trong nước đối với NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

>> Sinh viên được hưởng 800.000 đồng/người/tháng từ 01/01/2026

>> Nhân viên thú y xã, phường hưởng phụ cấp 3.510.000 đồng/người/tháng từ ngày 10/11/2025

>> Bộ Tài chính ra CV trả lời Chính sách tặng quà cho toàn dân dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Hỗ trợ 360.000 đồng/tháng tiền ăn trưa cho mỗi trẻ em từ 3 đến 5 tuổi trong cơ sở giáo dục mầm non

>> Từ 01/01/2026 đồng thời cả 02 bảng lương Giáo viên áp dụng cùng nhau (Có 01 bảng xếp theo mức tăng lương mới đã được Chính phủ thông qua)

>> Toàn bộ CBCCVC hưởng trọn 03 tháng lương và tiếp tục hưởng 150% tháng lương tăng thêm cho mỗi năm công tác

>> Áp dụng mức 3,700,000 đồng từ 01/01/2026 làm cơ sở để thực hiện tiền lương

>> Nghị quyết 245 Quốc hội: Cho phép năm 2026 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng

>> Từ 01/01/2026: Tiếp tục áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu

>> Sang 2026 vẫn cho CBCC hưởng hệ số thu nhập tăng thêm cao hơn từ 33,33% đến 50% so với viên chức

>> Cán bộ công chức viên chức được hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng

>> Từ năm 2026, chốt trẻ em dưới 4 tuổi được hưởng 1.625.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng

Quyết định cho sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ theo Quyết định 25 bao lâu?

Quyết định cho sĩ quan, quân nhân CN được nhận gần 500.000 đồng tiền phụ cấp mỗi tháng khi thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam và có thời gian làm nhiệm vụ theo Quyết định 25 bao lâu? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển theo Quyết định 25 gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Quyết định 25/2012/QĐ-TTg quy định:

Nguyên tắc áp dụng
1. Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại Quyết định này, đồng thời đang được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì được chọn một mức hưởng cao nhất.
2. Chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo chỉ áp dụng thực hiện đối với đối tượng đang công tác ở các đảo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2 Quyết định này.
3. Các chế độ quy định tại Quyết định này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Theo đó, nguyên tắc áp dụng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển theo Quyết định 25/2012/QĐ-TTg bao gồm:

- Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại Quyết định này, đồng thời đang được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù đi biển quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì được chọn một mức hưởng cao nhất.

- Chế độ phụ cấp công tác lâu năm ở hải đảo chỉ áp dụng thực hiện đối với đối tượng đang công tác ở các đảo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2 Quyết định này.

- Các chế độ quy định tại Quyết định này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đi biển được bảo đảm ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 25/2012/QĐ-TTg quy định:

Nguồn kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi quy định tại Quyết định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đi biển được ngân sách nhà nước bảo đảm theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Lương tối thiểu tăng thì mức đóng BHXH, BHYT, BHTN tối thiểu tăng bao nhiêu?

Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN của một số người lao động cũng có thể thay đổi. Vậy mức đóng tối thiểu đối với BHXH, BHYT, BHTN sẽ tăng bao nhiêu và người lao động, doanh nghiệp phải đóng thêm bao nhiêu mỗi tháng?

Lao Động Tiền Lương
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn cho CBCCVC năm 2026 ra sao?

Năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Vậy điều kiện và thời gian được nâng trước hạn được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Nghị định Chính phủ 02/10/2026: Toàn bộ CBCC cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của địa phương sẽ được áp dụng mức phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Nghị định 381/2026/NĐ-CP trường hợp cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của hội đồng nhân dân tỉnh, thành thì hưởng phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Lao Động Tiền Lương
Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng sẽ bao gồm 05 bảng lương áp dụng cho các đối tượng cụ thể nào?

Việc chuyển xếp lương từ mức lương cũ sang mức lương mới đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Vậy 05 bảng lương mới được áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Bài viết mới nhất