Nghị quyết 245 Quốc hội: Cho phép năm 2026 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng và khoản trợ cấp nào từ nguồn tích luỹ cải cách tiền lương?
Tại Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 quy định:
Về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội
1. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Năm 2026 tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán dành để cải cách chính sách tiền lương, bao gồm: Thu tiền thuê đất một lần được nhà đầu tư ứng trước để bồi thường, hỗ trợ và tái định cư; thu từ xử lý tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền quyết định sử dụng để chỉ đầu tư theo quy định; thu tiền bảo vệ và phát triển đất trồng lúa; phí tham quan các khu di tích, di sản thế giới; phí sử dụng công trình kết cấu hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng trong khu vực của khẩu; phí bảo vệ môi trường đối với nước thải; thu từ quỹ đất công ích, thu hoa lợi, cộng sản tại xã và thu tiền cho thuê và bán nhà thuộc sở hữu nhà nước.
2. Cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.
3. Giao Chính phủ rà soát kinh phi tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên (chi tiền lương và chỉ hoạt động theo quy định của pháp luật) do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; cho phép các địa phương sử dụng số kinh phí tiết kiệm này để bổ sung nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương.
4. Từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.
Theo đó, cho phép năm 2026 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế từ nguồn tích luỹ cải cách tiền lương.
>> Từ 01/01/2026: Tiếp tục áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu
>>> Nghị quyết 10/12/2025: Chính thức tặng 400.000 đồng/người từ ngày 01/01/2026
>> Sang 2026 vẫn cho CBCC hưởng hệ số thu nhập tăng thêm cao hơn từ 33,33% đến 50% so với viên chức
>> Mức lương mới từ 01/01/2026 cao hơn 43,51% tức chênh nhau đến 1.610.000 đồng/tháng
>> Kể từ ngày từ 01/01/2026 áp dụng tăng 2,340,000 đồng lên đến 4,140,000 đồng
>> 01 Bảng lương mới cho CCVC không giữ chức danh lãnh đạo sau năm 2026 gồm nhiều bậc lương
>> Toàn bộ Quân đội, Cơ yếu được tăng thêm 100% mức tiền thưởng
>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Không giải quyết chính sách tiền lương mới sau sắp xếp cho CBCCVC, LLVT
>> Hạn chót giải quyết chi trả 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH cho NLĐ để ăn Tết Nguyên đán 2026
>> Chốt từ ngày 27/11/2025 Thôn đội trưởng được hỗ trợ hơn 2.000.000 đồng/tháng
>>> Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời: Tăng mức lương cơ sở trong năm 2026
>> Áp dụng mức 3,700,000 đồng từ 01/01/2026 làm cơ sở để thực hiện tiền lương
>> Đã có văn bản không chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức
>> Từ đầu năm 2026, Chính thức Sĩ quan, viên chức quốc phòng hưởng 1.500.000 đồng
>> Chính thức giáo viên được nhận tiền hỗ trợ 960.000 đồng/tháng
>> Nghị quyết 405: Kéo dài thời gian giải quyết chính sách chế độ đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế
>> Chốt toàn bộ CBKCT KHÔNG PHẢI hoàn trả tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154
>> Chính thức KÉO DÀI lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho CBCCVC và người lao động
>> Dịp Tết Nguyên đán mỗi năm NLĐ được chi tặng 300.000 đồng tiền mặt
>> Tặng quà cho Đảng viên 1.000.000 đồng tiền mặt nhân dịp Tết Nguyên đán
>> Cán bộ công chức viên chức sẽ được nâng lương vượt một bậc (bao gồm CBCC cấp xã)
>> Từ ngày 01/01/2026 Luật số 73 có hiệu lực sẽ xếp lương cho giáo viên cao nhất trong hệ thống
>> Phụ cấp hằng tháng của Thôn đội trưởng, Tổ đội trưởng sẽ cao hơn 2.000.000 đồng/tháng
Nghị quyết 245 Quốc hội: Cho phép năm 2026 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng và khoản trợ cấp nào từ nguồn tích luỹ cải cách tiền lương?
Các bước thực hiện việc tiếp tục hưởng lương hưu được quy định như thế nào?
Căn cứ Mục 15 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025 quy định các bước thực hiện việc tiếp tục hưởng lương hưu như sau:
Bước 1:
Người đề nghị tiếp tục hưởng lương hưu nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 2:
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Cơ quan nào thực hiện việc chi trả lương hưu?
Căn cứ tại Điều 16 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Cụm từ này bị bãi bỏ bởi điểm s khoản 1 Điều 62 Luật Thanh tra 2025) quy định:
Cơ quan bảo hiểm xã hội
1. Cơ quan bảo hiểm xã hội là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế; thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này và luật khác có liên quan.
2. Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội là cơ quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế;
Căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:
a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;
b) Hỗ trợ chi phí mai táng;
c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Hưu trí;
d) Tử tuất;
đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Trợ cấp thai sản;
b) Hưu trí;
c) Tử tuất;
d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Có thể thấy hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội.
Như vậy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ là nơi chi trả lương hưu cho những đối tượng được hưởng lương hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
