Nhận lương hưu tháng 1 năm 2026 vào ngày 5 đối với tỉnh thành nào?

Nhận lương hưu tháng 1 năm 2026 vào ngày 5 đối với tỉnh thành nào?

Tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ kỳ chi trả tháng 7/2025, có 21 tỉnh thành trả lương hưu vào ngày làm việc đầu tiên của tháng, bao gồm:

1. BHXH Khu vực II (BHXH tỉnh Sơn La)

2. BHXH Khu vực III (BHXH tỉnh Điện Biên)

3. BHXH khu vực XI (BHXH tỉnh Bắc Ninh)

4. BHXH khu vực IX (BHXH tỉnh Cao Bằng)

5. BHXH khu vực VIII (BHXH tỉnh Quảng Ninh)

6. BHXH khu vực VII (BHXH tỉnh Nghệ An)

7. BHXH Khu vực V (BHXH tỉnh Lạng Sơn)

8. BHXH khu vực XX (BHXH Thành phố Huế)

9. BHXH khu vực XIX (BHXH tỉnh Tuyên Quang)

10. BHXH khu vực XVIII (BHXH tỉnh Phú Thọ)

11. BHXH khu vực XIV (BHXH tỉnh Ninh Bình)

12. BHXH khu vực XII (BHXH tỉnh Hưng Yên)

13. BHXH khu vực XXVII (BHXH Thành phố HCM)

14. BHXH khu vực XXVI (BHXH tỉnh Đắk Lắk)

15. BHXH khu vực XXV (BHXH tỉnh Lâm Đồng)

16. BHXH khu vực XXIV (BHXH tỉnh Khánh Hoà)

17. BHXH XXIII (BHXH tỉnh Bình Định)

18. BHXH khu vực XXXIV (BHXH tỉnh Kiên Giang)

19. BHXH khu XXXII (BHXH tỉnh Cà Mau)

20. BHXH khu vực XXXI (BHXH tỉnh Vĩnh Long)

21. BHXH khu vực XXX (BHXH Thành phố Cần Thơ)

Vừa qua Bộ Nội vụ đã thông báo hoán đổi lịch làm việc (hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu, ngày 2/1 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/1) để CBCCVC và người lao động tại các cơ quan nhà nước được nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày, từ Thứ Năm (01/01/2026) đến hết Chủ Nhật (04/01/2026).

Vì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài nên ngày làm việc đầu tiên của tháng 1 năm 2026 sẽ bắt đầu vào Thứ 2 (ngày 05/01/2026).

Tuy nhiên, 4 tỉnh Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk đã được chi trả gộp 3 tháng lương hưu (tháng 12/2025, tháng 1 và tháng 2/2026) vào kỳ chi trả tháng 12/2025 do bị ảnh hưởng bởi thiên tai theo Nghị quyết 380/NQ-CP năm 2025

Do đó, sẽ chỉ còn 18 tỉnh thành được nhận lương hưu tháng 1 năm 2026 vào ngày 5/1, cụ thể là:

1. Tỉnh Sơn La

2. Tỉnh Điện Biên

3. Tỉnh Bắc Ninh

4. Tỉnh Cao Bằng

5. Tỉnh Quảng Ninh

6. Tỉnh Nghệ An

7. Tỉnh Lạng Sơn

8. Thành phố Huế

9. Tỉnh Tuyên Quang

10. Tỉnh Phú Thọ

11. Tỉnh Ninh Bình

12. Tỉnh Hưng Yên

13. Thành phố Hồ Chí Minh

14. Tỉnh Bình Định

15. Tỉnh Kiên Giang

16. Tỉnh Cà Mau

17. Tỉnh Vĩnh Long

18. Thành phố Cần Thơ

Lưu ý: Việc nhận lương hưu vào ngày đầu tháng theo Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 chỉ áp dụng cho việc chi trả lương hưu qua tài khoản cá nhân.

Đồng thời, theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì việc chi trả lương hưu được thực hiện như sau:

- Chi trả tại điểm chi trả:

+ Từ thứ sáu, ngày 2/1/2026 đến thứ hai, ngày 12/1/2026 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;

+ Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả cấp huyện:

+ Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả đến hết ngày 25 của tháng.

Như vậy, lịch chi trả lương hưu tháng 1 năm 2026 sẽ được bắt đầu chi trả từ ngày 05/01/2026 (do trùng lịch nghỉ Tết dương lịch). Người hưởng có thể nhận qua tài khoản cá nhân vào ngày 05/01 (đối với 17 tỉnh thành nêu trên), tại điểm chi trả từ ngày 05 đến 10/01, hoặc tại điểm giao dịch của Tổ chức hỗ trợ chi trả từ ngày 11 đến 25/01/2026.

Xem thêm:

>> Chính thức từ 1/1/2026, trẻ em được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng khi từ 4 tuổi

>> Đã có văn bản chốt ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ công chức

>> Công văn 1678 thống nhất Giáo viên hưởng phụ cấp ưu đãi đến 50%

Nhận lương hưu tháng 1 năm 2026 vào ngày 5 đối với tỉnh thành nào? (Hình từ Internet)

Được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu không?

Căn cứ vào điểm d khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

....

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

a) Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;

b) Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 của Luật này;

c) Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

...

Như vậy, được ủy quyền bằng văn bản cho người khác nhận lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là khi nào?

Căn cứ theo Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.

Lưu ý: Theo Công văn 24/CV-BCĐTKNQ18 năm 2024 hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ. Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ về lao động, tiền lương; việc làm; người có công; an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; bình đẳng giới của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.