- Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được nhận lương hưu tối đa không?
- Tỷ lệ lương hưu tối đa mà người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được nhận khi đóng BHXH bắt buộc là bao nhiêu?
- File excel Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 là mẫu nào?
Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được nhận lương hưu tối đa không?
Tại Điều 4 Thông tư 01/2025/TT-BNV, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 002/2025/TT-BNV có quy định như sau:
Cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này) đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 7, Điều 7a và Điều 7b Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), cụ thể như sau:
...
Theo đó, đối tượng đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sẽ được nhận lương hưu tối đa như người đủ tuổi nghỉ hưu.
Ngoài ra, các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được nhận lương hưu tối đa không?
Tỷ lệ lương hưu tối đa mà người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được nhận khi đóng BHXH bắt buộc là bao nhiêu?
(1) Đối với gian đoạn trước 1/7/2025
Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng của người tham gia BHXH bắt buộc được tính theo công thức:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau:
+ Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
+ Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
(2) Đối với gian đoạn từ 1/7/2025
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hàng tháng của người tham gia BHXH bắt buộc được tính theo công thức:
Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
- Tỷ lệ hưởng lương hưu:
+ Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
+ Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
File excel Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 là mẫu nào?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá CBCCVC, NLĐ và các tiêu chí đánh giá cụ thể theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện:
- Lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá, thực hiện rà soát tổng thể chất lượng CBCCVC và NLĐ thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động;
- Lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
Đồng thời, theo hướng dẫn của Sở Nội vụ về hồ sơ, trình tự thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, có thể tham khảo File excel Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 dưới đây:
Tải File excel Mẫu Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178: Tại đây
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
