Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?

10:20 | 05/07/2026
Tuổi nghỉ hưu chính thức của nam và nữ năm 2026 theo lộ trình tăng dần là bao nhiêu? Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?
Nội dung chính
  1. Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?
  2. Chốt danh sách toàn bộ đối tượng được tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2026 là nhóm người hưởng chế độ vào thời điểm nào?
  3. Có thể đổi nơi nhận lương hưu sang tỉnh khác không?

Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?

Có. Thời gian đóng BHXH tại nhiều nơi được cộng dồn toàn bộ khi tính lương hưu.

Theo quy định tại Điều 3 và Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tất cả các giai đoạn đóng BHXH dù ngắt quãng hoặc liên tục, các nơi đóng BHXH khi làm việc hưởng lương nhà nước hoặc lương doanh nghiệp đều sẽ được gộp lại để tính tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất lên đến 75%.

Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?

Chốt danh sách toàn bộ đối tượng được tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2026 là nhóm người hưởng chế độ vào thời điểm nào?

Chính sách tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng áp dụng cho toàn bộ đối với các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ mọi thành phần, mọi thời kỳ, miễn là đã bắt đầu hưởng trước ngày 1/7/2026. Người nghỉ hưu trước năm 1995 còn được bảo vệ thêm bằng cơ chế đảm bảo mức sàn 3.800.000 đồng/tháng.

Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01 tháng 7 năm 2026. Do đó, để được tăng 8% phải hưởng lương hưu hoặc trợ cấp trước ngày 1/7/2026. Mức tăng được tính trên lương hưu thực nhận của tháng 6/2026.

Dưới đây là chi tiết danh sách toàn bộ đối tượng được tăng lương hưu 8% từ 1/7/2026

Nhóm 1: Người lao động và cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu theo chế độ thông thường

Bao gồm CBCCVC và NLĐ (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

Nhóm 2: Cán bộ xã, phường, thị trấn

- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.

Nhóm 3: Người hưởng trợ cấp mất sức lao động và các trợ cấp đặc thù

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.

Nhóm 4: Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu

- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg và Quyết định 22/2025/QĐ-TTg).

- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.

- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 22/2025/QĐ-TTg).

Nhóm 5: Người đang hưởng trợ cấp

- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

- Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Bên cạnh đó, các đối tượng ở Nhóm 1, 2, 3, 4 nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 (bao gồm cả những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01/01/1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010), sau khi tăng 8% mà vẫn có mức lương hưu, trợ cấp thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì sẽ được hỗ trợ thêm. Cụ thể, mức hỗ trợ thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3.500.000 đồng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/người/tháng.

Có thể đổi nơi nhận lương hưu sang tỉnh khác không?

Có, người đang hưởng lương hưu được quyền thay đổi nơi nhận lương hưu sang tỉnh/thành phố khác khi có nhu cầu chuyển nơi cư trú hoặc muốn nhận thuận tiện hơn.

Theo quy định tại Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người đang hưởng lương hưu có nguyện vọng thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Ai được nhận tiền dưỡng sức và trợ cấp 1 lần khi sinh con?

Sau khi sinh con, người lao động có thể được hưởng nhiều chế độ từ bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy những ai được nhận trợ cấp một lần khi sinh con và trường hợp nào được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Lao Động Tiền Lương
Bị tai nạn lao động thì được Quỹ TNLĐ-BNN chi trả những khoản nào?

Khi không may bị tai nạn lao động, người lao động có thể được hưởng nhiều khoản hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu đáp ứng điều kiện theo quy định. Vậy Quỹ TNLĐ-BNN chi trả những khoản nào và người lao động được hưởng mức hỗ trợ ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công ty chi trả những khoản tiền nào cho người bị tai nạn lao động?

Khi người lao động bị tai nạn lao động, ngoài các chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả, doanh nghiệp cũng có trách nhiệm thanh toán một số khoản theo quy định. Vậy công ty phải chi trả những khoản tiền nào và mức chi trả được xác định ra sao?

Bài viết mới nhất