Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 trùng với lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 thì thời gian nhận vào ngày nào?

Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 trùng với lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 thì thời gian nhận vào ngày nào?

>> MỚI: Mức tiền thưởng Huân chương lao động hạng Nhất

>> Người lao động được xin nghỉ phép trước lễ Quốc khánh 2 9 2025 không?

>> Chốt người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 04 ngày liên tiếp

>> Lao động thử việc nghỉ lễ 2 9 có được tính lương

(1) Đối với lịch nghỉ lễ 2 9 2025

Theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.

Theo đó, đợt nghỉ lễ 2 9 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được sắp xếp lịch nghỉ như sau:

- Đối với cán bộ công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước:

+ Được nghỉ lễ 2 9 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

+ Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với người lao động không làm việc trong cơ quan nhà nước:

+ Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 2025 bao gồm thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

+ Đợt nghỉ lễ 2 9 2025 này sẽ bao gồm 02 ngày là ngày 02/9/2025 và ngày liền kề trước hoặc sau ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

- Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ 2 9 2025 riêng:

+ Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ lễ 02 ngày có hưởng lương vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

+ Tuy nhiên vẫn có một số doanh nghiệp không áp dụng ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật giống như công chức viên chức.

+ Người lao động được nghỉ 2, 3, hay 4 ngày liên tục phụ thuộc vào ngày nghỉ hàng tuần là thứ mấy, ngày nào và quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 của người sử dụng lao động.

Lưu ý: Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) căn cứ tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025).

(2) Đối với lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025

Căn cứ theo khoản 4 Điều 8 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Quy trình giải quyết hưởng lương hưu.

Căn cứ theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Trách nhiệm trong việc giải quyết hưởng và lập danh sách chi trả.

Theo đó, căn cứ các danh sách, các dữ liệu trên hệ thống do BHXH cơ sở giải quyết, cập nhật gửi đến theo tiết 2.2.1 điểm 2.1 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 để thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH kèm theo các khoản trợ cấp một lần (nếu có) trên địa bàn toàn tỉnh đối với người hưởng theo các hình thức: Chi trả qua tài khoản cá nhân, chi trả trực tiếp bằng tiền mặt. Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 được triển khai cụ thể như sau:

Chi trả qua tài khoản cá nhân:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân tại BHXH khu vực. Chậm nhất ngày mùng 05 hàng tháng, Phòng KHTC chuyển tiền vào tài khoản cá nhân cho người hưởng.

Chi trả bằng tiền mặt:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng bằng tiền mặt qua hệ thống Tổ chức dịch vụ chi trả theo Hợp đồng đã ký kết.

- Chi trả tại điểm chi trả:

+ Từ ngày 02 - ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;

+ Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả cấp huyện:

+ Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả đến hết ngày 25 của tháng.

Thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 01 của tháng chi trả để đảm bảo thời gian chi trả theo lịch ban hành kèm theo: TẢI VỀ

- Cập nhật, điều chỉnh thông tin người hưởng theo căn cước công dân (CCCD)

Triển khai rà soát, hoàn thành cập nhật thông tin người hưởng theo CCCD đối với các trường hợp người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng chưa cập nhật CCCD, thông tin người hưởng không trùng khớp với thông tin theo CCCD, bộ thông tin nhân thân giữa các cơ sở dữ liệu ngành BHXH không đồng nhất theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Quyết định 686/QĐ-BHXH ngày 29/5/2024, Công văn 2430/BHXH-CSXH ngày 19/7/2024, Công văn 1182/BHXH-CSXH ngày 17/6/2025; hoàn thành trong tháng 7/2025.

Tuy nhiên, tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 9 cho phù hợp.

Ngoài ra, để việc nhận lương hưu tháng 9 diễn ra thuận lợi, người hưởng cần đảm bảo thông tin cá nhân đã được cập nhật chính xác, đặc biệt là số căn cước công dân (CCCD). Trường hợp chưa có CCCD hoặc thông tin không trùng khớp với hệ thống của Bảo hiểm xã hội, cần nhanh chóng cập nhật theo đúng hướng dẫn. Những người không thể tự đi nhận lương hưu có thể thực hiện ủy quyền hợp pháp để người thân thay mặt nhận tiền.

Lưu ý: Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

Như vậy, vì ngày 2/9/2025 là ngày nghỉ lễ Quốc khánh nên thời gian chi trả lương hưu sẽ dời sang ngày làm việc tiếp theo, tức là các địa phương sẽ chi trả lương hưu từ ngày 03/9/2025 - ngày 10/9/2025 đối với trường hợp chi trả bằng tiền mặt tại điểm chi trả.

Còn đối với những hình thức chi trả khác thì tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 cho phù hợp.

>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 1343/BHXH-TCKT

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

Xem thêm:

>> Mới nhất: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025

>> Sau sáp nhập tỉnh 2025 cán bộ từ cấp xã trở lên được trợ cấp 30 tháng tiền lương

>> Chốt mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo

>> CBCCVC và NLĐ được hưởng ngay lương hưu và nhận 30 tháng tiền lương hiện hưởng

>> Tạm ngừng hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng từ ngày 15/8/2025 cho cán bộ công chức viên chức và LLVT

>>> Đã chốt Đồng ý hỗ trợ cán bộ công chức viên chức bị tác động, ảnh hưởng từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy

>>> Chính phủ đống ý cán bộ công chức cấp xã phải nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13

>>> Quốc hội chốt từ năm 2026, cho thôi việc công chức

>>> Chốt thực hiện điều chỉnh lại thời điểm nghỉ thôi việc cho toàn thể công chức

>>> Từ 22/8, chính thức áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp đặc thù cho cán bộ công chức viên chức

Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 trùng với lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 thì thời gian nhận vào ngày nào? (Hình từ Internet)

Người lao động đang hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội không?

Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

1. Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Từ đủ 75 tuổi trở lên;

b) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;

c) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

2. Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

3. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.

Theo đó một trong các điều kiện để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là người đó đang không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Như vậy, người lao động đang hưởng lương hưu không được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng mức lương hưu hằng tháng ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức lương hưu hằng tháng.

Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên được tính như sau:

- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.