Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc ở những nơi nào?
Không được sử dụng lao động chưa thành niên tại những nơi làm việc bị pháp luật cấm, tùy theo độ tuổi của người lao động. Đặc biệt, người từ đủ 13 đến dưới 18 tuổi không được làm việc dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, đường hầm, công trường xây dựng, cơ sở giết mổ gia súc, sòng bạc, ... và các nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách. Riêng người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm một số công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao theo quy định và không được làm việc tại những nơi gây tổn hại đến sự phát triển của trẻ.
Cụ thể như sau:
(1) Người lao động chưa đủ 13 tuổi
Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, pháp luật cho phép tuyển dụng người chưa đủ 13 tuổi làm các công việc nghệ thuật, thể dục thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
Điều này đồng nghĩa với việc không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh.
Như vậy, không được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm các công việc nghệ thuật, thể dục thể thao tại những nơi làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người này.
Căn cứ theo Phụ lục 4 danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có quy định về 06 nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển nhân cách của người chưa thành niên, mà cụ thể bao gồm:
- Tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có trong môi trường lao động nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động, bao gồm: điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi amiăng, bụi than, bụi tale; các loại chất, tia phóng xạ; bức xạ bởi tia X, các chất độc hại và các tia có hại khác.
- Tiếp xúc với các vi sinh vật gây bệnh.
- Thời gian làm việc trên 04 giờ/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom.
- Trên giá cao hay dây treo cao hơn 2 m so với mặt sàn làm việc; địa hình đồi núi dốc trên 300.
- Các công việc ở trong hố sâu hơn 5m.
- Làm việc trong nhà tù hoặc trong bệnh viện tâm thần.
(2) Đối với người lao động từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi
Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, những nơi không được sử dụng người lao động từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi bao gồm:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định tại Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, cụ thể là có 06 nơi làm việc như đã liệt kê ở phần trên.
(3) Đối với người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi
Theo quy định tại khoản 2 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi cũng không được làm việc tại những nơi nằm trong danh mục cấm sử dụng người lao động từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi đã liệt kê ở phần trên.
Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc ở những nơi nào?
Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên phải có những thông tin gì?
Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019, sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên phải ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ.
Có được sử dụng lao động chưa thành niên làm thêm giờ hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động không được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ.
Người sử dụng lao động được sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ trong một số nghề, công việc theo danh mục Bộ trưởng Bộ lao động - Thương binh và xã hội ban hành.
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ được quy định tại Phụ lục 5 Ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
- Lao động chưa thành niên
- Lao động chưa thành niên 16 tuổi
- Người lao động chưa thành niên
- Sử dụng lao động chưa thành niên
- Không được sử dụng lao động chưa thành niên
- Người lao động chưa thành niên là bao nhiêu tuổi
- Sử dụng người lao động chưa thành niên
- Thuê lao động chưa thành niên 16 tuổi
- Người lao động chưa thành niên làm thêm giờ
- Khám sức khỏe lao động chưa thành niên
- Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên
- Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
