Lao động chưa thành niên được quy định như sau:
- Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm những công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019)
Mức xử phạt bao nhiêu đối với tổ chức, cá nhân bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức, quá thời gian ảnh hưởng đến việc học tập theo Nghị định 98/2026/NĐ-CP?
Có những công việc nào được phép sử dụng lao động chưa thành niên? Danh mục công việc áp dụng cho lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?
Lao động chưa thành niên được làm việc tối đa bao nhiêu giờ mỗi ngày và mỗi tuần? Pháp luật có quy định giới hạn thời giờ làm việc khác nhau theo từng độ tuổi không?
Người sử dụng lao động không được bố trí lao động chưa thành niên làm việc ở những nơi nào? Những địa điểm, môi trường nào bị pháp luật cấm sử dụng lao động chưa thành niên?
Mức xử phạt đối với hành vi hành vi bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Từ 10/9/2026 người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về lao động chưa thành niên sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo hướng dẫn của Bộ Y tế, việc xác định lao động trẻ em và trẻ em có nguy cơ trở thành lao động trẻ em được thực hiện như thế nào?
Theo quy định hiện hành, lao động dưới 18 tuổi được làm tối đa bao nhiêu giờ?
Theo quy định, thời gian làm việc, làm thêm giờ, ca đêm đối với lao động chưa thành niên ra sao?
Theo quy định hiện nay, lao động chưa thành niên có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Lao động chưa thành niên được làm những công việc gì? Sử dụng lao động chưa thành niên cần lưu ý những gì? Sử dụng lao động chưa thành niên sai quy định doanh nghiệp bị phạt như thế nào?
Theo quy định hiện nay, những công việc mà lao động chưa thành niên được làm là gì?
Theo quy định pháp luật thành niên là bao nhiêu tuổi? Người chưa đủ tuổi thành niên có được giao kết hợp đồng lao động không?
Theo quy định, người lao động chưa thành niên có thể làm thêm giờ với những công việc nào?
Theo quy định có được bắt người lao động chưa thành niên làm các dịch vụ trò chơi điện tử không?
Theo quy định pháp luật có được bắt người lao động chưa thành niên vác các vật nặng không?
Theo quy định người lao động chưa thành niên có được làm công việc vận chuyển hóa chất không?
Theo quy định pháp luật, trẻ em bao nhiêu tuổi được phép đi làm? Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với ai?
Theo quy định pháp luật hiện nay, danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm mới nhất gồm những công việc nào?
Để bảo đảm sự phát triển về các mặt nào nên lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe?
