Tổ chức, cá nhân bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức ảnh hưởng đến học tập bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu?
Theo Nghị định 98/2026/NĐ-CP, hành vi bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức, quá thời gian, ảnh hưởng đến việc học tập, vui chơi, giải trí hoặc ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của trẻ em bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với cá nhân.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 98/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 24. Vi phạm quy định về cấm lạm dụng, bóc lột trẻ em
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức, quá thời gian, ảnh hưởng đến việc học tập, vui chơi, giải trí, ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của trẻ em.
2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sau:
a) Tổ chức, ép buộc trẻ em đi xin ăn;
b) Cho thuê, cho mượn trẻ em hoặc sử dụng trẻ em để xin ăn;
c) Dẫn dắt, rủ rê, xúi giục, dụ dỗ, lôi kéo, kích động, lợi dụng, ép buộc làm trung gian giao dịch hoạt động bóc lột trẻ em;
d) Dẫn dắt, rủ rê, xúi giục, dụ dỗ, lôi kéo, kích động, lợi dụng, bắt trẻ em lao động trái quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng hình ảnh, thông tin cá nhân của trẻ em để tạo ra nội dung gây tổn hại đến sự phát triển thể chất và tinh thần của trẻ hoặc để trục lợi nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này;
b) Buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho trẻ em trong trường hợp vi phạm hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều này mà gây ra thương tích hoặc tổn hại về sức khỏe cho trẻ em nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 98/2026/NĐ-CP, mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định 98/2026/NĐ-CP là mức phạt áp dụng đối với cá nhân, trừ các trường hợp được liệt kê tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 98/2026/NĐ-CP. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Do đó, đối với hành vi bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức ảnh hưởng đến học tập, mức phạt áp dụng là:
(1) Cá nhân vi phạm: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
(2) Tổ chức vi phạm: Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng.
Ngoài ra, theo điểm b khoản 4 Điều 24 Nghị định 98/2026/NĐ-CP, nếu hành vi vi phạm gây thương tích hoặc tổn hại sức khỏe cho trẻ em nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, người vi phạm còn bị buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho trẻ em.
Như vậy, hành vi bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức hoặc quá thời gian, ảnh hưởng đến việc học tập, vui chơi, giải trí hoặc sự phát triển của trẻ em có thể bị phạt đến 30 triệu đồng đối với cá nhân và 60 triệu đồng đối với tổ chức.
Tổ chức, cá nhân bắt trẻ em làm công việc gia đình quá sức ảnh hưởng đến học tập bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Sử dụng lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc gì?
Tại khoản 1 Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên thì lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển về thể lực, trí lực và nhân cách.
Lao động chưa thành niên là ai?
Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi và pháp luật lao động chia đối tượng này thành 03 nhóm nhỏ:
- Người lao động chưa đủ 13 tuổi;
- Người lao động từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi;
- Người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi.
Ở mỗi giai đoạn tuổi khác nhau sẽ được quy định về các công việc mà người lao động chưa thành niên được phép và không được phép làm việc.
Đây là nhóm lao động đặc biệt, người sử dụng lao động cần lưu ý đến việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động chưa thành niên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
