Danh mục công việc áp dụng cho lao động chưa thành niên gồm những công việc nào?
Danh mục công việc áp dụng cho lao động chưa thành niên được phân theo độ tuổi: người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm các công việc phù hợp, trừ công việc nặng nhọc, độc hại hoặc nơi làm việc bị cấm; người từ đủ 13 đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm các công việc nhẹ theo danh mục quy định; người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm một số công việc như biểu diễn nghệ thuật, thể dục, thể thao và không được ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ.
Cụ thể như sau:
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
Theo quy định tại Điều 143 và Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 người lao động từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm các công việc, trừ các công việc sau đây:
- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
- Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;
- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
- Phá dỡ các công trình xây dựng;
- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
- Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
- Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. Danh mục các công việc này được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH Tại
Người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi
Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm các công việc nhẹ sau đây:
- Biểu diễn nghệ thuật.
- Vận động viên thể thao.
- Lập trình phần mềm.
- Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).
- Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
- Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
- Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
- Nuôi tằm.
- Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
- Chăn thả gia súc tại nông trại.
- Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.
- Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
Người lao động chưa đủ 13 tuổi
Theo quy định tại Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 người lao động chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Danh mục công việc áp dụng cho lao động chưa thành niên gồm những công việc nào?
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại các nơi nào?
Theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại các nơi sau:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. Danh mục nơi làm việc này được quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH Tại
Người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đối với người lao động chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần.
- Lao động chưa thành niên
- Lao động chưa thành niên 16 tuổi
- Người lao động chưa thành niên
- Sử dụng lao động chưa thành niên
- Không được sử dụng lao động chưa thành niên
- Người lao động chưa thành niên là bao nhiêu tuổi
- Sử dụng người lao động chưa thành niên
- Thuê lao động chưa thành niên 16 tuổi
- Người lao động chưa thành niên làm thêm giờ
- Khám sức khỏe lao động chưa thành niên
- Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên
- Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
