Hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026 theo Công văn 2060?
BHXH tỉnh Tây Ninh ban hành Công văn 2060/BHXH-QLTVPTNTG ngày 16/6/2026 về việc hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026.
Tải về >> Công văn 2060/BHXH-QLTVPTNTG
Thực hiện Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Công văn 1819/BHXH-QLT ngày 05/06/2026 của BHXH Việt Nam về việc thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh hướng dẫn thực hiện mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN kể từ ngày 01/7/2026 khi mức lương cơ sở (mức tham chiếu) là 2.530.000 đồng/tháng, như sau:
* Đối với đơn vị trích nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN cho người tham gia BHXH bắt buộc theo mức lương cơ sở:
Áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP để làm cơ sở thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.
* Đối với người tham gia BHXH tự nguyện và người chỉ tham gia BHYT
- Mức thu nhập hàng tháng do người tham gia lựa chọn, thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn là 1.500.000 đồng, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở là 50.600.000 đồng (2.530.000 đồng/tháng x 20 lần).
- Người tham gia được ngân sách nhà nước đóng toàn bộ mức đóng BHYT: từ ngày 01/7/2026 mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. Trường hợp được cấp thẻ BHYT trước ngày 01/7/2026 thì từ ngày 01/7/2026 cơ quan BHXH điều chỉnh mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng.
- Người tham gia được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng và người tham gia BHYT theo hộ gia đình từ ngày 01/7/2026: Mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng.
+ Đối với người tham gia BHYT học sinh, sinh viên: tương ứng với 03 phương thức đóng như sau:
STT | Phương thức đóng | HSSV đóng (50%) | NSNN hỗ trợ đóng (50%) | Tổng mức đóng BHYT |
1 | 3 tháng | 170.775 | 170.775 | 341.550 |
2 | 6 tháng | 341.550 | 341.550 | 683.100 |
3 | 12 tháng | 683.100 | 683.100 | 1.366.200 |
Trường hợp người tham gia đã đóng đủ tiền vào quỹ BHYT theo thời hạn sử dụng của thẻ BHYT và được cấp thẻ BHYT trước ngày 01/7/2026 thì người tham gia BHYT và ngân sách Nhà nước không phải đóng bổ sung phần chênh lệch do tăng mức lương cơ sở.
+ Đối với người tham gia BHYT hộ gia đình: tương ứng với các thứ tự tham gia và phương thức đóng như sau:
Thành viên hộ gia đình | 3 tháng | 6 tháng | 12 tháng |
Người thứ 1 (100%) | 341.550 | 683.100 | 1.366.200 |
Người thứ 2 (70%) | 239.085 | 478.170 | 956.340 |
Người thứ 3 (60%) | 204.930 | 409.860 | 819.720 |
Người thứ 4 (50%) | 170.775 | 341.550 | 683.100 |
Người thứ 5 trở đi (40%) | 136.620 | 273.240 | 546.480 |
Người tham gia BHYT nộp tiền trước ngày 01/7/2026 thì thực hiện tính thu BHYT theo mức tham chiếu là 2.340.000 đồng.
Người tham gia BHYT nộp tiền từ ngày 01/7/2026 trở đi thì tính thu BHYT theo mức tham chiếu là 2.530.000 đồng.
* Mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN thấp nhất bằng mức tham chiếu (2.530.000 đồng) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (20 x 2.530.000 đồng = 50.600.000 đồng).
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN thấp nhất bằng mức tham chiếu, cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng (Nghị định 293/2025/NĐ-CP).
Đối với đơn vị, doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN cho người lao động với mức lương cao hơn 20 lần lương cơ sở đề nghị đơn vị, doanh nghiệp lập hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN theo đúng quy định.

Hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026 theo Công văn 2060? (Hình từ Internet)
Có bị hủy mã số bảo hiểm xã hội khi ngừng đóng bảo hiểm không?
Mã số bảo hiểm xã hội là số định danh cá nhân duy nhất mà cơ quan bảo hiểm xã hội cấp cho người tham gia, không trùng lặp với bất cứ ai. Mã số này sẽ ghi trên sổ bảo hiểm xã hội và thẻ bảo hiểm y tế.
Mã số bảo hiểm xã hội được dùng chủ yếu để giúp người tham gia đóng bảo hiểm xã hội:
- Xác định/định danh người tham gia bảo hiểm xã hội trên hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Tra cứu thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Dùng đăng ký tài khoản bảo hiểm xã hội để đăng nhập cổng dịch vụ công bảo hiểm xã hội việt Nam/ ứng dụng bảo hiểm xã hội số VssID.
Người lao động nghỉ việc, ngừng đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc không nhận bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
(Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Theo đó, sẽ không bị hủy mã số bảo hiểm xã hội khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội, trong các trường hợp ngừng đóng, nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì thời gian đã đóng sẽ được bảo lưu.
Khi người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, toàn bộ thời gian đã đóng trước đó sẽ được cộng dồn vào tổng thời gian đóng. Do đó, việc tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội không làm mất đi thời gian đã đóng và mã số bảo hiểm xã hội cũng không bao giờ bị hủy.
NLĐ sẽ được quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Theo đó, người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ có những quyền lợi như sau:
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];