- Chính thức quyết định chỉ chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19?
- Thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC, NLĐ được pháp luật quy định như thế nào?
- Bố trí ngân sách chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức từ nguồn ngân sách ở đâu và thuộc thẩm quyền của cơ quan nào theo Nghị quyết 98?
Chính thức quyết định chỉ chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19?
<< TẢI VỀ >> Xem Bảng lương toàn bộ Khu vực công năm 2025.
Căn cứ vào Điều 12 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định như sau:
Chi thu nhập tăng thêm
1. Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nêu tại điểm a khoản 2 Điều này.
Như vậy, quyết định chỉ chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
TẠI ĐÂY >> Xem chi tiết Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Xem tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC, NLĐ để chi thu nhập tăng thêm tại đây. |
Lưu ý: Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Xem thêm:
MỚI NHẤT >> Chính thức Giáo viên Mầm non, tiểu học, THCS, THPT được hưởng 150% tiền lương 01 tiết
>> Nghị quyết ngày 17/9: Chi trả chính sách chế độ cho CBCCVC muộn nhất là 01/11/2025
>> Quốc Hội thông qua Luật Thuế thu nhập cá nhân mới sửa đổi 2025 tại Kỳ họp thứ 10
>> Công điện 17: Chính thức bố trí công chức làm việc cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật
>> Hỏa tốc từ Cục thuế thông báo tạm dừng ứng dụng eTax, iCanhan, eTax Mobile, TMĐT, Canhan TMĐT, NCCNN
>> MỚI: Lao động nữ được nghỉ hưởng nguyên lương vào Kỷ niệm 95 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 <<
>> Chính phủ thống nhất danh sách bố trí kế toán trưởng của các cơ quan, tổ chức
>> Yêu cầu bổ sung kinh phí chi trả chế độ chính sách Nghị định 177 và Nghị định 154
>> Công điện mới của BTC: Ưu tiên xử lý các hồ sơ chỉ trả, thanh toán cho cán bộ công chức viên chức
>> Sổ tay hướng dẫn kê khai nộp thuế
>> Bổ sung hơn 230.000.000.000 đồng để trả cho cán bộ công chức viên chức theo chế độ của NĐ 154
>> Quyết định của Thủ tướng Chính phủ bổ sung các quy định về chế độ tiền lương cho cán bộ công chức viên chức
Chính thức quyết định chỉ chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19? (Hình từ Internet)
Thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC, NLĐ được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 6 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC, NLĐ được pháp luật quy định như sau:
- Các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh:
+ Đối với người đứng đầu là cán bộ: do cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ thực hiện.
+ Đối với người đứng đầu là công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị: do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
+ Đối với cấp phó của người đứng đầu và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý: do người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng. Trong đó, đối với viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thể ủy quyền việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.
+ Đối với người hoạt động không chuyên trách hưởng phụ cấp từ ngân sách nhà nước tại xã, phường, đặc khu (sau đây gọi tắt là cấp xã). Căn cứ nguyên tắc và quy trình, tiêu chí nêu tại quy định này, người có thẩm quyền thực hiện đánh giá theo quy định pháp luật.
- Cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.
- Các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố:
+ Đối với người đứng đầu cơ quan Trung ương cấp Thành phố trở lên: do tập thể lãnh đạo (bao gồm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu) cơ quan, đơn vị đó thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.
+ Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này.
- Người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn Thành phố:
+ Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách: cấp có thẩm quyền quản lý theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng.
+ Đối với các trường hợp còn lại: thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
- Trường hợp đặc biệt ngoài các đối tượng nêu trên:
+ Đối với cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội: thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền hoặc được phân công, phân cấp, ủy quyền thực hiện công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của khối.
+ Đối với các cơ quan, đơn vị còn lại: thực hiện theo hướng dẫn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
Bố trí ngân sách chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức từ nguồn ngân sách ở đâu và thuộc thẩm quyền của cơ quan nào theo Nghị quyết 98?
Căn cứ vào khoản 5 Điều 9 Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh do Quốc hội ban hành như sau:
Về tổ chức bộ máy chính quyền của Thành phố
...
5. Hội đồng nhân dân Thành phố có thẩm quyền sau đây:
a) Căn cứ quy mô dân số, hoạt động kinh tế và đặc điểm địa bàn, quyết định cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức tại xã, phường, thị trấn; quyết định số lượng, chức danh, chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách tại các xã, phường, thị trấn, bảo đảm tinh gọn tổ chức bộ máy.
Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành tiêu chí, tiêu chuẩn, định mức đối với số lượng cán bộ, công chức tại xã, phường, thị trấn;
b) Quyết định bố trí ngân sách Thành phố để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn, người lao động thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, một số hội có tính chất đặc thù và một số cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố, theo hiệu quả công việc ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý;
c) Quyết định mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt của Thành phố; quyết định về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, mức thu nhập và các chính sách khác để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Thành phố.
Như vậy, Bố trí ngân sách chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức từ nguồn ngân sách Thành phố thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân Thành phố.
Lưu ý: Nghị quyết này quy định thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi là Thành phố) về quản lý đầu tư; tài chính, ngân sách nhà nước; quản lý đô thị, tài nguyên, môi trường; ngành, nghề ưu tiên thu hút nhà đầu tư chiến lược vào Thành phố; quản lý khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo; tổ chức bộ máy của chính quyền Thành phố và thành phố Thủ Đức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
