Chính thức mức lương cơ sở mới được Chính phủ đề xuất đối với CBCCVC và LLVT như thế nào so với mức lương cơ sở 2.34 triệu?

Nội dung chính

• Chính thức mức lương cơ sở mới được Chính phủ đề xuất đối với CBCCVC và LLVT như thế nào so với mức lương cơ sở 2.34 triệu?
• Khi nào bãi bỏ mức lương cơ sở?
• Bãi bỏ mức lương cơ sở thì CBCCVC và LLVT sẽ áp dụng 05 bảng lương nào?

Chính thức mức lương cơ sở mới được Chính phủ đề xuất đối với CBCCVC và LLVT như thế nào so với mức lương cơ sở 2.34 triệu?

Mới >> Chính thức 2025: chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới

>> Chính thức lương hưu 2025 tối đa lên đến 3500000 cho cán bộ công chức viên chức

Mới >> Chốt cải cách tiền lương theo Nghị quyết của Quốc hội cho CBCCVC và LLVT

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

...

Theo đó, Quốc hội quyết chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Do đó, hiện nay CBCCVC và LLVT đang áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có quy định như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Mà tiền lương khu vực công phụ thuộc vào mức lương cơ sở và hệ số lương (căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV và Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP).

Có thể thấy, có khả năng Chính phủ sẽ đề xuất mức lương cơ sở mới cao hơn mức lương cơ sở 2.34 triệu trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn (để điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công theo chỉ đạo của Quốc hội).

>> Xem toàn bộ bảng lương 2025 Tại đây.

>> Cập nhật lộ trình mới về cải cách tiền lương sắp tới: CHI TIẾT

Chính thức mức lương cơ sở mới được Chính phủ đề xuất đối với CBCCVC và LLVT như thế nào so với mức lương cơ sở 2.34 triệu? (Hình từ Internet)

Khi nào bãi bỏ mức lương cơ sở?

Về việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn (Căn cứ theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Mặt khác, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Một trong những yếu tố xây dựng 05 bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đó là: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương của CBCCVC và LLVT. Nếu đề xuất được chấp nhận và thông qua thì CBCCVC và LLVT chính thức áp dụng 05 bảng lương tại Nghị quyết 27, đồng thời đây cũng là thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Bãi bỏ mức lương cơ sở thì CBCCVC và LLVT sẽ áp dụng 05 bảng lương nào?

Theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bãi bỏ mức lương cơ sở thì CBCCVC và LLVT sẽ áp dụng 05 bảng lương sau:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.