- Ban hành bảng lương mới, Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu cụ thể thế nào?
- Trung ương ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có còn xây dựng dựa trên mức lương cơ sở nữa không?
- Tại sao đến nay vẫn chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được?
Ban hành bảng lương mới, Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu cụ thể thế nào?
Khi ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu nhằm đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ công chức.
Cụ thể:
Sau năm 2026 Trung ương xem xét thông qua 05 bảng lương mới cùng với 09 chế độ phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang tại Nghị quyết 27. Trong đó bao gồm nội dung bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ công chức viên chức chỉ giữ lại tiếp tục áp dụng đối với quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.
(tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và tiểu mục 3 Mục III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018)
>> Kết luận Trung ương: Chưa thể ban hành mức lương mới thay thế mức lương cơ sở của CBCCVC và LLVT
>> Tăng lương cơ sở năm 2026 vẫn không thể hiện rõ giá trị thực tiền lương
>> Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tinh giản biên chế CBCCVC nay đã chính thức hết hiệu lực
>> Thông qua mức tăng lương hưu mới cho người nghỉ hưu trước 1995 và người có lương hưu thấp
MỚI NHẤT >> Hoàn thiện và áp dụng toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT năm 2026 với mức tăng lương cơ sở mới
MỚI >> CHỐT thời điểm tăng lương hưu theo Luật số 41 cho toàn bộ CBCCVC và người lao động
MỚI >> Chính phủ trợ cấp cho CBCCVC 10 tháng lương cơ sở, gia đình CBCCVC 12 tháng lương cơ sở
>> CV Thủ tướng Chính Phủ: Điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công)
>> Khẩn trương đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương khu vực công trong tháng 03/2026
>> Chính phủ áp dụng Bảng lương cơ bản mới chạm mốc 30.000.000 đồng chưa bao gồm phụ cấp, thưởng,...
>>> Năm 2026 Quyết định cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố trên cả nước
>>> Từ năm 2026 bắt buộc công ty chuyển khoản lương từ 5 triệu/tháng cho người lao động
>>> Năm 2026 quyết định tặng 1.404.000 đồng/người (0.6 lần mức lương cơ sở) cho người Việt Nam
>>> Nay đến hết 30/9/2027 hỗ trợ cho mỗi CBCCVC từ 2 triệu - 4 triệu đồng/người/tháng
>>> Công văn BHXH: Quyết định miễn 100% mức đóng BHYT cho toàn bộ học sinh
>> Quốc hội chính thức xếp lương Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN cao nhất
>> Mỗi đảng viên được nhận 2.34 triệu đồng tiền thưởng (tương đương 1,0 lần mức lương cơ sở)
>> Chính phủ tăng lương năm 2026 lên mức mới chênh lệch nhau hơn 43%
>> Năm 2026, thay thế lương cơ sở 2.34 triệu đồng tăng thêm 6.800.000 đồng
>> Thông tư Bộ Nội vụ: Giải thể thôn và tổ dân phố trên 34 tỉnh thành năm 2026
>> Quyết định mới của TTCP về Cải cách tiền lương và chính sách đãi ngộ đối với CBCCVC
>> Tăng lương cho toàn thể giáo viên trên cả nước năm 2026
>> Bộ trưởng BQP Quyết định thưởng tối thiểu 6 tháng tiền lương cho lực lượng sĩ quan
>> Nghị định Chính phủ 2026: Quy định tiền lương, phụ cấp lương CBCCVC từ ngày 01/7/2026
>> Gđ CBCCVC, Người lao động được nhận hơn 28.000.000 đồng (trực tiếp)
>> Kéo dài lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 và 1 5 2026 của NLĐ
>> Người cao tuổi sẽ được nhận tiền trợ cấp 975.000 đồng mỗi tháng từ năm 2026
>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Đổi mới chính sách trợ cấp xã hội cho hộ gia đình
>> Bảo hiểm xã hội Việt Nam chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
>> Người lao động chắc chắn được nhận trợ cấp 585.000 đồng do Ngân sách nhà nước bảo đảm
>> Đảng viên sẽ được nhận tiền thưởng 2.340.000 đồng theo định kỳ và sẽ còn tăng theo Công văn 38

Ban hành bảng lương mới, Trung ương chỉ giữ lại phụ cấp thâm niên cho quân đội, công an, cơ yếu cụ thể thế nào?
Trung ương ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có còn xây dựng dựa trên mức lương cơ sở nữa không?
Khi xây dựng và ban hành bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì Trung ương sẽ không xây dựng dựa trên mức lương cơ sở nữa bởi mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ cùng với hệ số lương.
Trung ương sẽ xây dựng bảng lương mới (bao gồm: 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã, 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, và 03 bảng lương cho công an, quân đội) dựa trên mức lương cơ bản với số tiền cụ thể, được xác định dựa trên việc mở rộng quan hệ tiền lương với khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay bảng lương khu vực công (cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang) vẫn còn phức tạp, chưa thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương, còn mang nặng tính bình quân chưa đảm bảo được cuộc sống.
Với mức lương mới thì Trung ương cũng đảm bảo sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng và cơ cấu tiền lương sẽ phân chia theo tỷ lệ Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)
Tại sao đến nay vẫn chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được?
Đến nay vẫn chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được là do có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];