14 khẩu hiệu tuyên truyền Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026)?
Công văn 8264/SVHTT-XDNSVHGĐ năm 2026 tải về của Sở Văn hóa và Thể thao TP.HCM ban hành, hướng dẫn các khẩu hiệu tuyên truyền cho các ngày lễ và sự kiện Quý III và đầu quý IV năm 2026
Khẩu hiệu tuyên truyền Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026) như sau:
1. KỶ NIỆM 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2026)!
2. PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG CÁCH MẠNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM, RA SỨC THI ĐUA LẬP THÀNH TÍCH CHÀO MỪNG 97 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2026)!
3. CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NIỀM TIN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG!
4. CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ - TRUNG TÂM TẬP HỢP, ĐOÀN KẾT GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH!
5. CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM ĐỔI MỚI, SÁNG TẠO VÌ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG, VÌ SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA ĐẤT NƯỚC!
6. PHÁT HUY VAI TRÒ TIÊN PHONG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG KỶ NGUYÊN VƯƠN MÌNH CỦA DÂN TỘC!
7. XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN ĐẠI, LỚN MẠNH VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VỮNG MẠNH LÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐẢNG, HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ VÀ TOÀN XÃ HỘI!
8. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM CÙNG CẢ NƯỚC VỮNG BƯỚC VÀO KỶ NGUYÊN MỚI!
9. CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG QUYẾT TÂM THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XIV CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM NHIỆM KỲ 2026 – 2031!
10. XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VỮNG MẠNH TOÀN DIỆN, LÀ CƠ SỞ CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI VỮNG CHẮC CỦA ĐẢNG, NHÀ NƯỚC!
11. CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG ĐẨY MẠNH HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH!
12. CỦNG CỐ KHỐI ĐẠI ĐOÀN KẾT TOÀN DÂN TỘC TRÊN NỀN TẢNG LIÊN MINH GIAI CẤP CÔNG NHÂN VỚI GIAI CẤP NÔNG DÂN VÀ ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC DO ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO!
13. GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM CÓ BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VỮNG VÀNG, GIÁC NGỘ GIAI CẤP, TINH THẦN TỰ HÀO, TỰ TÔN DÂN TỘC!
14. XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỰC SỰ LÀ GIAI CẤP LÃNH ĐẠO SỰ NGHIỆP CÁCH MẠNG THÔNG QUA ĐỘI TIỀN PHONG LÀ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM!
14 khẩu hiệu tuyên truyền Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026)? (Hình từ Internet)
Công đoàn Việt Nam được pháp luật định nghĩa như thế nào?
Tại Điều 1 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 định nghĩa Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động; là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Quyền lợi khi tham gia công đoàn là gì?
Tại Điều 21 Luật Công đoàn 2024 quy định đoàn viên tham gia công đoàn được hưởng quyền lợi 12 quyền lợi sau:
(1) Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
(2) Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.
(3) Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.
(4) Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của Công đoàn theo quy định Luật Công đoàn 2024 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(5) Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(6) Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.
(7) Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.
(8) Được tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
(9) Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
(10) Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
(11) Được tuyên dương, khen thưởng khi có thành tích trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
(12) Quyền khác theo quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
