02 trường hợp lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 mà người lao động cần biết, cụ thể ra sao?

THADS tỉnh An Giang tuyển dụng 27 hợp đồng lao động theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP trong năm 2026 và 2027 như thế nào?

Thông báo 293: Công an tỉnh Vĩnh Long tuyển 41 lao động hợp đồng không xác định thời hạn ra sao?

Trợ cấp thôi việc được nhận trong trường hợp nào? Người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên có thể được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động thuộc các trường hợp luật định. Vậy những trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc, điều kiện hưởng và thời gian làm việc để tính trợ cấp được xác định như thế nào?

Lương thử việc được trả thấp hơn lương chính thức bao nhiêu phần trăm là đúng quy định? Người lao động cần biết mức lương thử việc tối thiểu và cách xác định tiền lương trong thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động.

Người lao động nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có phải bồi thường cho công ty không? Trường hợp nào được nghỉ đúng luật, trường hợp nào phải bồi thường và mức bồi thường được xác định như thế nào theo quy định hiện hành?

Mẫu Danh sách hợp đồng lao động sắp hết hạn 2026 có dạng ra sao? Tải Danh sách HĐLĐ sắp hết hạn tại đâu? 

Mẫu Danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động sau khi sắp xếp lại công ty có dạng ra sao?  

Thử việc không đạt yêu cầu, công ty có phải trả lương cho người lao động không? Người lao động cần biết quyền được nhận tiền lương trong thời gian thử việc và trách nhiệm của công ty khi kết thúc thử việc theo quy định pháp luật.

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? Trường hợp chấm dứt trái pháp luật, người lao động có thể được nhận lại làm việc, tiền lương, bảo hiểm và các khoản bồi thường theo quy định.

Mẫu Tờ trình đề nghị ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng chuẩn pháp lý có cấu trúc như thế nào? Tải mẫu tờ trình mới nhất ở đâu?

Khi tái ký hợp đồng lao động, người lao động có được thương lượng lại mức lương và các khoản phụ cấp hay không? Quyền thương lượng về tiền lương, phụ cấp được thực hiện như thế nào và doanh nghiệp có bắt buộc phải đồng ý với đề xuất của người lao động?

Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động có gì khác nhau? Việc phân biệt hai loại hợp đồng này không chỉ dựa vào tên gọi mà còn căn cứ vào bản chất của quan hệ làm việc, cách thức thực hiện công việc và mức độ quản lý, điều hành của các bên.

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được chuyển sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Người lao động ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì trong trường hợp nào được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, và việc chuyển đổi này được thực hiện theo quy định như thế nào?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định nếu sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động thì sẽ bị phạt bao nhiêu?

Download Mẫu văn bản thỏa thuận làm việc từ xa chuẩn nhất cho doanh nghiệp và người lao động ở đâu?

Người lao động đang thử việc nghỉ lễ 2/9 có được hưởng nguyên lương không?

Lễ Quốc khánh 2/9 là một trong những dịp nghỉ lễ quan trọng trong năm. Vậy thì doanh nghiệp có bắt buộc phải cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh ngày 2/9 và ngày 3/9 hay không?

Theo quy định pháp luật, xử lý tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt nộp thừa đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh thực hiện ra sao?

Mẫu Thông báo thời gian bắt đầu thử việc chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao?

Mẫu Thông báo thời gian bắt đầu thử việc năm 2026: Quy định và Link tải ra sao?

Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế với 6 mức áp dụng từ 01/1/2026?

Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP thì công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có thể bị phạt lên đến 150 triệu đồng có đúng không?

Từ ngày 01/9/2026, Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được tổ chức và hoạt động theo quy định mới về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn. Vậy Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được quy định cụ thể ra sao?

Quy định viết hoa trong văn bản hành chính năm 2026 được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào phải viết hoa chữ cái đầu và tên riêng trong văn bản hành chính?

Lao động tự do muốn mua nhà ở xã hội phải xác nhận thu nhập ở đâu? UBND cấp xã hay Công an cấp xã có thẩm quyền xác nhận và người lao động cần chuẩn bị giấy tờ gì?

Có trả lương nhưng không phát sinh khấu trừ thuế TNCN thì có phải nộp hồ sơ khai thuế không?

Nghị định 350 quy định Mức phụ cấp ưu đãi nghề 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế ra sao?

Sinh con thứ hai và nghỉ thai sản 7 tháng, người lao động có được hưởng tiền trợ cấp trong toàn bộ thời gian nghỉ hay không? Quy định hiện hành xác định thời gian hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Mẫu cam kết thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế TNCN chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao? Hướng dẫn chi tiết cách điền mẫu?

Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được ưu đãi gì về giờ làm việc?

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường sư phạm được hưởng bởi nhà giáo không thuộc trường sư phạm khi nào?

Theo quy định hiện hành nếu người lao động nghỉ việc đúng luật nhưng chưa đủ thời gian đóng BHTN thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nhân viên y tế làm việc ở đâu thì được hưởng mức phụ cấp 70%?

Nhân viên y tế trường học được tăng ít nhất 10% phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo Nghị định 350 cụ thể ra sao?

Thành phố tặng quà 1.000.000 đồng vào ngày Tết Trung thu năm 2026 cho mỗi trẻ em theo Nghị quyết 16 thuộc trường hợp ra sao?

Thông tư 90: Hướng dẫn kê khai Mẫu số 03 Tờ khai đăng ký thuế dùng cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh cụ thể ra sao?

Theo Quy định ban hành kèm theo Thông tư 15/2026/TT-TANDTC điều kiện đào tạo nghiệp vụ Thư ký Tòa án hiện nay như thế nào?

Theo Nghị định 254/2026/NĐ-CP, thời điểm lập chứng từ khấu trừ thuế TNCN được quy định là khi nào?

Từ ngày 01/9/2026, phụ huynh có thể sử dụng số định danh cá nhân/CCCD của trẻ để tra cứu thông tin và giá trị sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), thay cho mã số BHXH trong trường hợp dữ liệu của trẻ đã được đồng bộ, xác thực với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Theo Nghị định 330, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động khi lắp đặt camera tại nơi làm việc. Vậy hành vi không thông báo cho người lao động bị xử phạt đến 70 triệu đồng như thế nào?