Tính thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con bị bệnh như thế nào? Quy định cụ thể ra sao?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì thời gian hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh sẽ được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12) cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau của mỗi người theo quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo như quy định trên thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con bị ốm tối đa 20 ngày/năm/con đối với con dưới 3 tuổi và tối đa là 15 ngày/năm/con nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Theo đó thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con bị bệnh được tính theo từng lần phát sinh và tổng thời gian của các lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau sẽ là tối đa theo quy định trên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau nêu trên sẽ tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Tính thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con bị bệnh như thế nào? Quy định cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh là gì?
Tại Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh.
Theo đó, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau được chia thành 3 trường hợp sau đây:
(1) Đối với trường hợp điều trị nội trú thì hồ sơ gồm bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây:
- Giấy ra viện;
- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án;
- Giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.
(2) Đối với trường họp điều trị ngoài trú thì hồ sơ gồm một trong các giấy tờ sau đây:
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội;
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú;
- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.
(3) Đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài là các giấy tờ khám bệnh, chữa bệnh thể hiện tên bệnh, thời gian điều trị bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp và phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
- Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực;
- Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh thì sau bao lâu được giải quyết?
Căn cứ Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau
1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 47 của Luật này cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, kể từ người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động thì tối đa là 14 ngày làm việc (trường hợp hồ so hợp lệ) thì cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hồ sơ cho người lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
