Chế độ ốm đau

Người lao động đang điều trị do bị tai nạn giao thông trên đường đi làm thuộc đối tượng được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc nếu họ đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

BHXH thành phố HCM có Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về việc hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau thai sản dưỡng sức PHSK.

Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau của người lao động phụ thuộc vào độ tuổi của con, không phụ thuộc vào việc con bị mắc bệnh gì.

Giải quyết chế độ ốm đau đối với người tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Thời hạn nộp hồ sơ bao lâu? Xem chi tiết tại bài viết sau.

Bài viết sau cập nhật quy định hướng dẫn giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau theo Luật BHXH mới nhất 2026.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của người lao động sẽ căn cứ vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trong điều kiện làm việc bình thường có thể tối đa đến 60 ngày.

Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con bị bệnh theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có thể tối đa đến 20 ngày. Theo đó, thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động điều trị bệnh (trừ bệnh nghề nghiệp) sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, nếu điều trị bệnh trong thời gian nghỉ thai sản thì không được hưởng chế độ ốm đau.

Cha và mẹ cùng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con bị bệnh được không? Quy định cụ thể thế nào? Trường hợp nào con bị bệnh thì cha mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau?

Hết thời hạn nghỉ việc theo chế độ ốm đau mà người lao động vẫn tiếp tục trị bệnh thì có được hưởng trợ cấp ốm đau không? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau là khi nào?

Theo quy định thì không phải trường hợp nào con bị bệnh, cha mẹ cũng được nghỉ 20 ngày theo chế độ ốm đau để chăm sóc con. Vậy cha mẹ được nghỉ 20 ngày theo chế độ ốm đau để chăm sóc con trong trường hợp nào?

Người lao động bị tai nạn thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Vậy, mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động nghỉ việc vì bị tai nạn được quy định như thế nào? Tính mức hưởng chế độ ốm đau ra sao?

Người lao động bị tai nạn thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Quy định cụ thể như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi người lao động bị tai nạn gồm những giấy tờ gì? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội hiện nay là gì?

Người lao động bị tai nạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau nhưng chưa khỏe thì có được nghỉ tiếp không? Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi người lao động bị tai nạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ra sao?

Người lao động nghỉ việc để chăm sóc con bị bệnh nhập việc thì hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con nhập viện gồm những giấy tờ gì? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm con nhập viện?

Con bị bệnh, bố mẹ phải nghị việc để chăm sóc con thì được nghỉ bao nhiêu ngày và có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh là bao nhiêu tiền?

Danh mục các bệnh được nghỉ ốm đau dài ngày năm 2026 gồm những bệnh nào? Điều kiện hưởng chế độ ốm đau dài ngày là gì? Mức trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ dài ngày được tính như thế nào hiện nay?

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau nhưng vẫn chưa khỏe lại thì có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không? Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là bao nhiêu ngày sau khi nghỉ chế độ ốm đau?

Người lao động nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện nay không? Để được hưởng chế độ ốm đau thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì?

Người lao động nghỉ việc chăm sóc con bị bệnh thì thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao lâu? Nghỉ chế độ ốm đau để chăm sóc con bị bệnh tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Tính ngày hưởng chế độ ốm đau cho vợ chồng ra sao?