Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - 145/Ree-06

Pháp luật Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất được quy định như thế nào? 10:50 | 07/01/2023
Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất được quy định như thế nào? Hiện nay Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất được quy định tại Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: Tải Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Pháp luật Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 mới nhất? Thời gian định kỳ báo cáo tình hình sử dụng lao động trong năm vào những ngày nào? 14:59 | 19/05/2022
Thời gian định kỳ báo cáo tình hình sử dụng lao động trong năm vào những ngày nào? Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về báo cáo sử dụng lao động như sau: "Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như
Pháp luật Nghỉ giữa giờ khi làm ca liên tục có tính vào làm thêm giờ không? NSDLĐ không đảm bảo thời gian nghỉ giữa giờ cho NLĐ thì sẽ bị xử lý như thế nào? 10:47 | 13/07/2022
Giả sử người lao động làm ca ngày liên tục, được nghỉ giữa giờ tính vào giờ làm việc 30 phút/ngày (180 phút/tuần, 12 tiếng/tháng) thì theo quy định tại khoản 5 Điều 60 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP có thể hiểu: Công ty có thể thỏa thuận với NLĐ đó làm thêm 52 giờ/tháng (12 giờ nghỉ giữa giờ tính vào giờ làm việc + số giờ làm thêm tối đa trong tháng
Pháp luật Có được tính vào thời giờ làm việc nếu công ty làm việc theo ca liên tục có thời gian nghỉ giữa giờ là 1 tiếng không? 11:10 | 19/07/2022
liên tục. Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc. 2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động." Và căn cứ theo Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định
Pháp luật Trợ cấp mất việc được tính thế nào khi người lao động bị thôi việc do doanh nghiệp chuyển đổi loại hình hoạt động? 01:00 | 19/04/2022
12 tháng); trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc. Và theo tiết c.2 điểm c khoản 4 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động như sau: "4. Xác định thời gian người lao động đã làm việc
Pháp luật Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong lúc thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không? 07:20 | 04/08/2023
) Trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; (2) Trường hợp có tháng lẻ trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc. Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có được hạch toán vào kinh phí hoạt động của người sử dụng lao động không? Căn cứ khoản 6 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc
Pháp luật Người sử dụng lao động có được ký kết lao động làm người mẫu nhí với trẻ em không? Ai là người đại diện theo pháp luật của trẻ em để ký kết hợp đồng lao động này? 16:08 | 18/07/2022
khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này." Tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định: "Điều 145. Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc 3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của
Pháp luật Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ không? 14:09 | 01/04/2024
Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ không? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền được quy định tại Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau: Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc
Pháp luật Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có được được gia hạn hay không? Nếu được thì có giới hạn số lần gia hạn không? 15:38 | 01/07/2023
Ai có thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau: - Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện: + Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định
Pháp luật Hội đồng quản lý Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc có bao nhiêu thành viên? Hội đồng thực hiện những nhiệm vụ gì? 16:27 | 19/05/2023
Hội đồng quản lý Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc có bao nhiêu thành viên? Theo khoản 1 Điều 9 Điều lệ Quỹ Từ thiện Ngã Ba Đồng Lộc do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành kèm theo theo Quyết định 145/QĐ-BNV năm 2010 quy định về Hội đồng quản lý Quỹ như sau: Hội đồng quản lý Quỹ 1. Hội đồng quản lý Quỹ có 03 (ba) thành viên gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và
Pháp luật Có phải cấp lại giấy phép kinh doanh của công ty cho thuê lại bảo vệ khi chuyển sang địa bàn tỉnh khác không? 12:01 | 19/04/2022
Giấy phép kinh doanh của công ty cho thuê lại bảo vệ được quy định ra sao? Căn cứ Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Phụ lục II ban hành Nghị định này quy định về danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì: Theo đó, bảo vệ là một trong những công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, do đó, công công ty cho thuê lại bảo
Pháp luật Người giúp việc gia đình có được tự ý nghỉ việc không? Trường hợp nào người giúp việc được tự ý nghỉ việc mà không cần báo trước? 16:49 | 03/12/2022
Người giúp việc gia đình có được tự ý nghỉ việc không? Căn cứ Điều 88 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, người giúp việc gia đình được hiểu là: - Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của
Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Muốn cho đơn vị khác thuê lại lao động thì phải làm gì? Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? 22:30 | 07/08/2022
động cho thuê lại lao động như thế nào? (Hình từ Internet) Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Điều kiện, trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động chị có thể tham khảo Chương IV Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép như sau
Pháp luật Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần làm gì để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Trình tự, thủ tục được quy định ra sao? 11:06 | 28/03/2022
Cần thỏa mãn các điều kiện nào để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau đây để được cấp Giấy phép, cụ thể: - Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện: + Là người
Pháp luật Doanh nghiệp có được sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi không? Quy định của pháp luật như thế nào trong việc bảo vệ đối tượng lao động đặc biệt này? 10:14 | 28/03/2022
. + Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.  + Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này. Như vậy, người dưới 15 tuổi vẫn được pháp luật cho phép làm việc, tuy nhiên đối tượng này được kiểm soát
Pháp luật Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động sử dụng hiện nay là mẫu nào? 17:20 | 24/03/2023
Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động sử dụng hiện nay là mẫu nào? Theo khoản 2 Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định hồ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau: Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép 1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 05/PLIII
Pháp luật Doanh nghiệp có sự thay đổi tình hình sử dụng lao động thì phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền vào thời gian nào? 10:03 | 16/07/2022
để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này." Đồng thời, tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau: "3. Định kỳ 06 tháng, trước ngày 15 tháng 6 và hằng năm, trước ngày 15 tháng 12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Trái phiếu ngoại tệ là gì? Được phát hành bởi cơ quan nào? Đấu thầu phát hành trái phiếu Chính phủ tại thị trường trong nước thực hiện như thế nào?
Pháp luật
Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam là công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đúng không?
Pháp luật
Cá nhân có được tự sản xuất pháo hoa để kinh doanh hay không? Trường hợp nào sẽ được sản xuất pháo hoa để kinh doanh?
Pháp luật
Quy định mới về bãi đỗ xe và đường ra, vào bãi đỗ xe trạm dừng nghỉ đường bộ theo quy định mới nhất 2024?
Pháp luật
Mẫu phương án chữa cháy cơ sở năm 2024 thế nào? Hướng dẫn ghi mẫu số PC17 theo Nghị định 50/2024/NĐ-CP ra sao?
Pháp luật
Công thức tính cổ tức của cổ phiếu ưu đãi? Cổ phiếu ưu đãi không luỹ kế là gì? Cổ phiếu ưu đãi luỹ kế là gì?
Pháp luật
Thời hạn giám định tư pháp đối với các vụ việc có tính chất phức tạp trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng tối đa là bao lâu?
Pháp luật
Tài khoản kế toán nào thể hiện số tiền tổ chức tài chính vi mô chuyển cho các tổ chức nhận ủy thác để thực hiện cho vay đối với khách hàng?
Pháp luật
Giá dịch vụ thoát nước có được điều chỉnh theo yêu cầu của hộ sử dụng dịch vụ thoát nước hay không?
Pháp luật
Người trúng đấu giá quyền sử dụng đất có được Nhà nước cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào
Type: