Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền tự chủ đối với Quỹ phát triển khoa học và công nghệ không hay do nhà nước quản lý? Doanh nghiệp phải gửi báo cáo về việc sử dụng Quỹ cho cơ quan thuế vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh N.Đ.N từ Huế.
nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả trợ cấp thôi việc thì người lao động có thể khiếu nại ở đâu? Thời hạn giải quyết khiếu nại là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi quy định về nộp hồ sơ thu, trích nộp tiền bảo hiểm xã hội cho người tham gia tại TP. Hồ Chí Minh như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn, Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn An đến từ Bạc Liêu.
Cho tôi hỏi hiện nay tôi cần chuẩn bị hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát, mà hiện nay tôi chỉ còn bản sao có chứng thực của biên bản giám định y khoa gần nhất cách đây 3 tháng thì có sử dụng được hay không hay sẽ yêu cầu bản chính? Biên bản này còn hiệu lực để sử dụng hay không? - Câu hỏi của chị Nam Trân (Bình Phước).
đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Rủi ro bảo hiểm là gì? Rủi ro bảo hiểm gồm những rủi ro nào? Thông tin gì về rủi ro bảo hiểm phải trình bày trong Hợp đồng bảo hiểm? Doanh nghiệp bảo hiểm khi lập quỹ rủi ro bảo hiểm để phân tán, chia sẻ bảo hiểm cho những rủi ro lớn thì cần lưu ý gì? Câu hỏi của anh A (Vinh).
và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, quyền và nghĩa vụ của người
, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
(2) Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động (khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019)
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa
dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn
Công ty cổ phần bảo hiểm có trách nhiệm gì khi kinh doanh tái bảo hiểm? Mức giữ lại phù hợp với rủi ro bảo hiểm được chấp nhận đối với công ty cổ phần bảo hiểm phải đảm bảo không quá bao nhiêu phần trăm? Khi tính toán mức giữ lại cần xem xét những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Hoàng Tuấn từ Hà Nội.
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, vừa rồi nhận được thông báo của Tòa án về quyết định giải thể công ty tôi, vậy trình tự, thủ tục giải thể theo quyết định Tòa án đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được thực hiện như thế nào? Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận được quyết định giải thể của Tòa án thì
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên, vừa rồi nhận được thông báo của Tòa án về quyết định giải thể công ty tôi, vậy trình tự, thủ tục giải thể theo quyết định Tòa án đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên được thực hiện như thế nào? Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận được quyết định giải thể của Tòa án thì
động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Người sử
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đang trong thời gian tạm ngừng kinh doanh thì có được ký hợp đồng với đối tác hay không? Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh trong trường hợp nào thì bị Thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Thiên từ Nam Định.
Doanh nghiệp phải tiến hành tự kiểm tra pháp luật lao động vào thời gian nào? Hướng dẫn chi tiết cách tự kiểm tra pháp luật lao động của doanh nghiệp? Khi nào doanh nghiệp phải báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động?
đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an
; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Khi ký hợp đồng lao động, người lao động phải cung cấp những thông tin nào?
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Báo cáo về việc sử dụng Quỹ phát triển khoa học và công nghệ phải được gửi tới cơ quan thuế vào thời điểm nào?
17:14 | 23/09/2023
