Công ty tôi có dự án năng lượng sạch và đang được hưởng ưu đãi đầu tư về thuế thu nhập doanh nghiệp. Nhưng để giảm chi phí và mở rộng mô hình kinh doanh nên công ty tôi dự định tiến hành sáp nhập với dự án khác. Tôi muốn biết, những ưu đãi trước đó mà công ty tôi được hưởng có bị hủy bỏ không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi vừa ký hợp đồng 36 tháng với công ty xuất khẩu lao động để sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan, số tiền dịch vụ mà tôi phải đưa cho công ty là gần 2 tháng tiền lương. Tôi muốn biết công ty thu như vậy là có cao quá không? Có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi đầu tư vài dự án mới về hệ thống điện mặt trời kết hợp với năng lượng vùng đặc biệt khó khăn theo quy định. Cho tôi hỏi, dự án của công ty tôi đã được hưởng thuế TNDN là miễn 5 năm đầu rồi nhưng nếu pháp luật có thay đổi mà dự án này không được hưởng thì công ty tôi có được hưởng ưu đãi này nữa không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho hỏi nếu sau khi thoái đầu tư mà công ty con không thể lập báo cáo tài chính tại thời điểm công ty mẹ thoái vốn thì giải quyết như thế nào? Lợi ích phát sinh của các cổ đông không kiểm soát được xác định ra sao? Trường hợp công ty mẹ thoái vốn cho các đơn vị trong nội bộ thì có được xem là thoái đầu tư không? Câu hỏi của chị Trân từ Đồng Tháp
Tôi đang làm việc cho Công ty TNHH Phát Triển, tôi có một câu hỏi như sau: Khách hàng của Công ty tôi muốn hủy hợp đồng mà hai bên đã giao kết. Vậy trong thời gian khách hàng hủy hợp đồng, Công ty tôi có cần lập hóa đơn cho thời gian này hay không? Trường hợp nào không cần kê khai, nộp thuế GTGT? Xin cảm ơn!
Công ty mẹ mà tôi đang làm việc là công ty TNHH một thành viên do cá nhân là chủ, tôi nghe nói việc báo cáo tài chính hợp nhất chỉ thực hiện khi công ty thuộc sở hữu của nhà nước như vậy có đúng không? Trường hợp không đúng và phải lập báo cáo tài chính hợp nhất thì tôi có thể lập theo hình thức tóm lược hay không? Câu hỏi của anh Triều từ TP.HCM
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Doanh nghiệp tôi có ký kết một hợp đồng với công ty X và trong hợp đồng mua bán có điều khoản liên quan đến tài sản bảo đảm mà bên tôi là bên bảo đảm, sau một thời gian hoạt động vì thua lỗ nên công ty tôi tuyên bố phá sản, vậy trách nhiệm về khoản nợ có bảo đảm với công ty X được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Tân đến từ Hồ Chí Minh.
Công ty tôi có ký hợp đồng trọn gói đối với hạng mục bê tông mặt đường. Tôi muốn biết nếu quá trình thực hiện, công ty tôi có thay đổi về chất phụ gia mà vẫn đảm bảo các yêu cầu về chất lượng thì công ty tôi có được thanh toán tiền chi phí phát sinh này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi muốn đăng ký logo. Tuy nhiên, do mô hình hoạt động công ty gia đình nên có nhiều công ty nữa được mở ra với tư cách pháp nhân riêng - hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau. Không có sự ràng buộc về mặt pháp lý với công ty tôi. Tuy nhiên, logo của các công ty đều giống nhau chỉ khác ở slogan. Như vậy: 1. Công ty tôi có quyền đăng ký
Cho tôi hỏi về tỷ lệ sở hữu nước ngoài trên thị trường chứng khoán Việt Nam được quy định thế nào? Tính khối lượng cổ phiếu, chứng chỉ quỹ đóng trên thị trường chứng khoán Việt Nam mà nhà đầu tư nước ngoài còn được phép mua thế nào? - Anh Trí đến từ thành phố Hồ Chí Minh.
trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013.
Người lao động nghỉ ngang có được công ty trả tiền lương cho những ngày đã làm việc hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động nghỉ ngang có được trả tiền lương cho những ngày đã làm việc hay không?
Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập của tôi muốn thuê Giám đốc nhưng người này đang làm Giám đốc và đứng tên ở một Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên khác nữa. Tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép một người làm Giám đốc của nhiều Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên không?
Tôi vừa mới bị công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động vì lý do tôi cùng với những nhân viên khác trong công ty có tham gia đình công gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho tôi hỏi công ty có quyền làm vậy không? Làm vậy là đúng hay sai? Liệu công ty có bị xử phạt gì không? - Chị Hoàng Hạnh (Khánh Hòa).
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty quản lý quỹ kinh doanh chứng khoán phái sinh nhưng vốn chủ sở hữu không còn đủ 25 tỷ thì bị chấm dứt hoạt động đúng không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Tôi có thắc mắc liên quan tới chất thải nguy hại mong sớm được giải đáp. Công ty tôi có giấy phép môi trường. Vì tính chất công việc nên công ty tôi cần chuyển giao chất thải nguy hại cho một công ty khác. Trong trường hợp công ty tôi đã có giấy phép môi trường rồi thì công ty tôi có được chuyển giao hoặc liên kết chất thải nguy hại không theo quy
Cho tôi hỏi trong thời gian làm việc thì thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở có được thực hiện công việc của công đoàn hay không? Như vậy có bị cho là lấy cắp thời gian của công ty không? Nếu được phép sử dụng thời gian làm việc để làm việc của công đoàn cơ sở thì trong thời gian đó có được trả lương không? - Chị Thùy Chi (TPHCM).
Người lao động đi muộn về sớm vẫn được nhận nguyên lương trong những trường hợp nào? Cho tôi hỏi pháp luật có quy định trường hợp nào người lao động đi làm trễ nhưng lại về sớm mà vẫn được hưởng đủ lương ngày làm việc đó mà không cần phải được công ty đồng ý không ạ?