có liên quan, của Nhân dân tại các thôn, làng, buôn, ấp, bản, phum, sóc, tổ dân phố, khu phố, khối phố và chỉnh lý dự thảo quyết định.
Xem xét, thông qua dự thảo văn bản quy phạm pháp luật của Ủy ban dân cấp xã như thế nào?
Tại Điều 145 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015 quy định như sau:
Trình tự xem xét, thông qua dự thảo quyết định
Người lao động nghỉ phép hằng năm được tính lương như thế nào?
Căn cứ tính lương cho người lao động nghỉ phép hằng năm được quy định tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có nêu như sau:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
1. Tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi
Thời gian giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được tính lương hay không?
Thời gian giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được tính lương hay không? (Hình từ Internet)
Về nội dung này chị tham khảo quy định tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ
tuần (Hình từ Internet)
Ngày nghỉ hằng tuần có được hưởng lương không?
Căn cứ theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
"1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được
thân họ vẫn trực tiếp nhận vẫn được.
Hình thức trả tiền lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (hướng dẫn nội dung tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019) quy định hình thức trả lương như sau:
"Điều 54. Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ
Thời gian ngừng việc có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
"1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá
định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Như vậy, nếu như công việc mà anh làm chỉ là công việc có thời hạn dưới 03 tháng thì có thể giao hết hợp đồng lao động bằng lời nói thôi cũng được, không bắt buộc phải lập bằng hợp đồng.
Tuy nhiên rủi ro phát sinh ở đây là khi mình thực hiện xong công việc trong
định 145/2020/NĐ-CP. Hiện quy định mới không có đề cập nữa về vấn đề này nữa. Tại khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ
Người lao động thuê lại là gì?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về người lao động thuê lại như sau:
Người lao động thuê lại
Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của
đó mong muốn hoặc chấp nhận.
Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Hình từ Internet)
Hành vi nào được xem là quấy rối rối tình dục tại nơi làm việc?
Theo khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định quấy rối tình dục
, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Nghỉ phép năm (Hình từ Internet)
Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính số ngày nghỉ phép năm không?
Theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm
hạn hợp đồng đã ký. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề đặc thù thì sẽ có mức quy định khác.
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù?
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như
?
Căn cứ theo quy định khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm
Người chủ trì hội nghị người lao động có bắt buộc phải là Tổng giám đốc của công ty không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 47 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hội nghị người lao động
1. Hội nghị người lao động do người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao
về tội phạm cho người báo tin?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp
con của người lao động phải bảo đảm những nguyên tắc như trên.
Tết Trung thu có được xem là ngày lễ lớn không?
Tết Trung thu có được xem là ngày lễ lớn không thì phải căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03
tiếp nhận kiến nghị khởi tố được quy định thế nào?
Tại Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm
giai đoạn đến hết năm 2020 là 1,96 kWh/kg.
Đối với định mức tiêu hao năng lượng áp dụng khi sản xuất chai nhựa giai đoạn từ năm 2021 đến hết năm 2025 là 1,45 kWh/kg.
Định mức tiêu hao năng lượng của cơ sở sản xuất khi sản xuất chai nhựa đến hết năm 2025 quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Cơ sở sản xuất chai nhựa đang hoạt động có suất tiêu
vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
- Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Điều 65, Điều 66, Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP), người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của
lại lao động. Doanh nghiệp chỉ được cho thuê lại lao động của những ngành nghề được quy định tại Phụ lục II Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Và giáo viên không nằm trong danh mục này.
Căn cứ Điều 36 Luật Việc làm 2013 quy định về dịch vụ việc làm như sau:
Dịch vụ việc làm
1. Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ủy ban nhân dân cấp xã được ban hành các loại văn bản quy phạm pháp luật nào trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật?
07:56 | 15/08/2022
