chức loại D;
- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
- Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được
dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý
Tôi muốn hỏi đối với quyết định kỷ luật cán bộ, tôi có thể khiếu nại lần đầu bằng hình thức trực tiếp hay không? Trường hợp vì đi công tác mà làm quá thời hiệu khiếu nại thì phải xử lý như thế nào? Quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật cán bộ lần đầu do ai ban hành, gồm những nội dung gì?
, nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
- Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận.
- Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về
dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;
* Nhà nước không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính.
Như vậy, kết hôn lưu động chỉ áp dụng trong trường hợp hai bên nam, nữ cùng thường trú trên địa bàn cấp xã mà một hoặc cả hai bên nam, nữ là người khuyết tật, ốm bệnh không thể đi đăng ký kết hôn
không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản duy nhất của doanh nghiệp khiến cho doanh nghiệp ngừng hoạt động không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Phía bên tôi và bên doanh nghiệp A có những tranh chấp nhất định và phía bên tôi đã làm đơn kiện doanh nghiệp A. Trong thời gian kiện
Em ơi cho anh hỏi: Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự đối với tài sản là công cụ lao động cần thiết không? Ai có quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa dân sự? Đây là câu hỏi của anh Thanh Minh đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi được nghe thông tin rằng ngày 01/07/2022 sẽ là ngày mà mức đóng bảo hiểm xã hội thay đổi. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng sự thay đổi đó được quy định cụ thể như thế nào từ ngày 01/07/2022? Mong nhận được sự hỗ trợ giải đáp từ ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Xin cảm
Người lao động nhận tiền mừng cưới nhận được từ công ty có phải đóng thuế TNCN không? Công ty chi tiền mừng cưới bao nhiêu thì không phải đóng thuế TNCN? Các khoản phụ cấp nào không phải đóng thuế TNCN?
, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định.
e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện
hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường
Cho tôi hỏi quy định về tiêu chuẩn về y tế, vệ sinh, quần áo và dinh dưỡng đối với cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
...
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.
...
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai
/cotton (65/35± 3%).
c) Màu sắc: Vàng (pantone 15-1132 TPX).
3. Khẩu trang chữa cháy
a) Kiểu dáng: Theo mẫu số 06 ban hành kèm theo Thông tư 48/2015/TT-BCA.
b) Cấu tạo, chất liệu: Khẩu trang có thanh nẹp ôm khít mũi và bao phủ toàn bộ phần miệng, mũi, có dây đeo ở hai bên tai; khẩu trang có 04 lớp, gồm lớp vải bảo vệ bên ngoài, lớp trợ lọc tạo độ cứng
định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định cụ thể:
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
...
2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.
Thời gian đi đào tạo có được xem là thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc không?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm
bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
Việc giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi phá thai bệnh lý cho lao động nữ mất bao lâu?
Căn cứ theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều
điểm về thể chất, tinh thần; bị bệnh hiểm nghèo, ốm, đau nặng; bị bệnh làm hạn chế khả năng nhận thức, điều khiển hành vi của mình; phạm nhân nữ có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi; phạm nhân là người dưới 18 tuổi."
Theo đó, phạm nhân cao tuổi nếu muốn được xét áp dụng tình tiết giảm nhẹ hình thức kỷ luật thì phải đáp ứng điều kiện từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trúng tuyển kỳ thi tuyển chọn công chức, người trúng tuyển phải chuẩn bị hồ sơ gì? Thời gian nhận việc trong bao lâu?
10:12 | 12/05/2022
.jpg)
.jpg)
