trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy bị tai nạn, bị thương quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 3 Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH về chế độ đối với người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy bị tai nạn, bị thương như sau:
Chế độ đối với người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy bị tai nạn
xã hội bình đẳng và không bạo lực!
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Bài tuyên truyền Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 ý nghĩa? (Hình từ Internet)
Chủ đề và thời gian Tháng hành động năm 2024 là gì?
Căn cứ theo Mục 2, 3 Công văn 4893/BLÐTBXH-VBÐG năm 2024 nêu rõ chủ đề và thời
bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì mức lương theo
Nội dung hợp đồng thử việc gồm những gì?
Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì hợp đồng thử việc được quy định như sau như sau:
(1) Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
(2
quy định trong Điều luật trên chị nhé.
Trình tự, thủ tục xác định, xác định lại mức độ khuyết tật được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 01/2019/TT-BLDTBXH quy định về trình tự, thủ tục xác định, xác định lại mức độ khuyết tật như sau:
- Khi có nhu cầu xác định, xác định lại mức độ khuyết tật thì người đề nghị hoặc người đại
năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định trên. Chị có thể tham khảo thêm quy định tại Chương III Nghị định 134/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn bởi Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."
Có bắt buộc phải thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc thử việc như sau:
(1) Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa
đóng của Nhà nước (nếu có)."
Như vậy, người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể tự mình lựa chọn mức đóng dựa trên mức thu nhập tháng mà bản thân lựa chọn.
Phương thức đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định:
"Điều 9. Phương thức đóng
Phương thức
việc giao kết hợp đồng thử việc.
- Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
- Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và các nội dung sau:
+ Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao
, bằng tín hiệu hoặc bằng các phương pháp liên lạc phù hợp khác
- Khoảng cách thông thủy tối thiểu giữa phần chuyển động của thiết bị nâng hoặc vật nâng được quy định như sau:
+ Đối với các vật cố định ở không gian xung quanh (như tường, cột): 70 cm;
+ Đối với đường dây dẫn điện: Theo quy định của QCVN 01:2020/BCT.
- Phải kiểm tra, tính toán KNCL và
đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.
Người lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện so với quy định thì có thể đóng bù được hay không?
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bù cho khoản thời gian chậm đóng được tính như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH
tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Ốm đau, thai sản
và Xã hội đã ban hành Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH và Nghị định 34/2008/NĐ-CP, đề nghị các kiểm toán viên là người nước ngoài nghiên cứu để thực hiện theo quy định tại các văn bản này.
* Về thời gian tiếp nhận hồ sơ
- Đối với các kiểm toán viên hành nghề chưa được Bộ Tài chính xác nhận danh sách đăng ký hành nghề trong năm 2013 sẽ thực hiện đăng ký
cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày
của các đơn vị vận chuyển mà lịch nghỉ Tết của shipper sẽ có lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 cụ thể.
Tết Âm lịch 2025
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên
/11/2024 giáo viên, học sinh có được nghỉ không?
Căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho
này.
DƯỚI ĐÂY LÀ BÀI VĂN TẢI NGÀY 20 11 NGẮN GỌN CHO HỌC SINH TIỂU HỌC:
BÀI 01
Ngày lễ tri ân thầy cô
Ngày 20/11, trường em tổ chức một buổi lễ tri ân thầy cô vô cùng trang trọng và ý nghĩa. Từ sáng sớm, chúng em đã đến trường, mang theo những bó hoa tươi thắm để dành tặng thầy cô giáo của mình. Không khí ở sân trường rộn ràng hơn mọi ngày
thêm: 20 11 là ngày gì? 20 11 thứ mấy?
Bài phát biểu ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 ngắn gọn, ý nghĩa? Tổng hợp bài phát biểu 20 11 2024 hay nhất? (Hình từ internet)
Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 2024 giáo viên, học sinh có được nghỉ không?
Căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng
người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Đồng thời, căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức
định Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Đồng thời, căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo đó, người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ, chính sách đối với người trực tiếp chữa cháy và đối với thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành như thế nào?
17:21 | 09/09/2022
.png)
.png)
