bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động ngoài căn cứ tại Điều 126 Bộ luật Lao động thì còn văn bản nào khác không?
Căn cứ theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
"Điều 70. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Căn cứ Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ
? (Hình từ internet)
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định
, công chức hải quan truy cập “Hệ thống quản lý C/O điện tử” để kiểm tra, tiếp nhận và xử lý thông qua các bước như sau:
Bước 1: Truy cập vào trang chủ “Hệ thống quản lý C/O điện tử”. Địa chỉ truy cập: http://10.224.145.85 với tên truy cập giống với tên truy cập của Hệ thống VNACCS/VCIS.
*Lưu ý: công chức hải quan thực hiện đổi mật khẩu sau khi nhận
15 người trở lên.
Ai có thẩm quyền quyết định số lượng trọng tài viên lao động trong Hội đồng trọng tài lao động?
Tiêu chuẩn của trọng tài viên lao động là gì?
Căn cứ vào Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định
trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ Điều 40 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về việc tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên như sau:
Tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên
1. Việc tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên được tiến hành khi nội dung yêu cầu đối thoại của bên đề nghị đối thoại bảo đảm các điều
Điều 145 của Luật này. Đối với sáng chế trong lĩnh vực công nghệ bán dẫn thì việc chuyển giao quyền sử dụng chỉ nhằm mục đích công cộng, phi thương mại hoặc nhằm xử lý hành vi hạn chế cạnh tranh theo quy định của pháp luật về cạnh tranh;
c) Người được chuyển giao quyền sử dụng không được chuyển nhượng quyền đó cho người khác, trừ trường hợp chuyển
số công việc nhất định."
Theo quy định trên hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.
Theo Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao
.
Do vậy, chi nhánh, đơn vị phụ thuộc không phải đăng ký nội quy lao động.
Chi nhánh, đơn vị phụ thuộc có phải đăng ký nội quy lao động không? Ban hành nội quy lao động có cần tham khảo ý kiến của Công đoàn? (Hình từ Internet)
Nội quy lao động phải có những nội dung gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, nội quy
trong (d) không nhỏ hơn 400 mm.
6.2. Các phao tròn phải có kết cấu sao cho chịu được thả rơi xuống nước từ độ cao không nhỏ hơn 30 m (đối với phao PTCS-1 và PTCS-2) hoặc 18,3 m (đối với phao PTCS-3), mà không làm giảm tính năng sử dụng của nó hoặc của các thành phần gắn với nó.
6.3. Các phao tròn phải có khả năng nâng được tối thiểu 14,5 kg thép
).
Ngoài ra, theo tiết 1.4.4, tiết 1.4.5 tiểu mục 1.4 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 01:2019/BCA ban hành kèm theo Thông tư 52/2019/TT-BCA quy định như sau:
1.4.4 Khí thiên nhiên (Natural gas)
Là hỗn hợp của hyđrôcacbon có thành phần chính là khí mêtan (CH4) với hàm lượng đến 98%. Trong thành phần của khí thiên nhiên còn có các hyđrôcacbon khác
cách tính lương làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ?
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Căn cứ tại khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105
dẫn bởi Điều 59, Điều 60, Điều 61, Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau
"Điều 107. Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng
/4 năm 2024 trên toàn quốc cụ thể như thế nào? Lễ 30/4 năm 2024 nhằm thứ mấy? (Hình từ Internet)
Lễ 30/4 năm 2024 tổ chức kỷ niệm ra sao?
Tại Điều 8 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về tổ chức kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước như sau:
Năm lẻ 5, năm khác:
- Tại Hà Nội, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước
Quyết định này:
- Diện tích đất từ 200 m2 đến 250 m2;
- Trang bị nội thất dời quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
b) Căn hộ chung cư:
- Diện tích sử dụng từ 145 m2 đến 160 m2;
- Trang bị nội thất dời quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
c) Định mức kinh phí tối đa trang bị nội thất đồ dời cho nhà liền kề hoặc căn hộ chung cư công vụ quy định
chức đối thoại tại nơi làm việc. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện theo Điều 64 Bộ luật Lao động 2019.
Việc tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được hướng dẫn bởi Chương V Nghị định 145/2020/NĐ-CP, chị có thể xem thêm.
Trong đó chị lưu ý quy định tại Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tổ
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Chi trả trợ cấp thôi việc (Hình từ Internet)
Căn cứ vào khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định
nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Doanh nghiệp có được tự ý quy định việc người lao động phải làm thêm vào các ngày lễ không?
Tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ
cầu từ 50 ml máu toàn phần
30
166.000
3
Khối hồng cầu từ 100 ml máu toàn phần
70
288.000
4
Khối hồng cầu từ 150 ml máu toàn phần
110
414.000
5
Khối hồng cầu từ 200 ml máu toàn phần
145
536.000
6
Khối hồng cầu từ 250 ml máu toàn phần
180
658.000
7
Khối hồng cầu từ 350 ml máu toàn
luật quy định thế nào về Hội nghị người lao động?
Căn cứ vào Điều 47 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về Hội nghị người lao động như sau:
- Hội nghị người lao động do người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) tổ chức hằng năm theo hình thức hội nghị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có thể sa thải người lao động nghỉ việc nhiều ngày không có lý do chính đáng không? Khi xử lý kỷ luật sa thải có bắt buộc người lao động phải có mặt không?
09:58 | 03/08/2022
