Người lao động bị nhiễm HIV bị chuyển sang làm công việc khác với hợp đồng lao động khi nào? Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ năm 2018, nay muốn mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Chúng tôi nhiều lần nộp hồ sơ đề nghị cấp phép cho hoạt động này nhưng không được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận với lý do chưa đáp ứng được điều kiện. Vậy theo quy định của pháp luật, chúng tôi phải đáp ứng những
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền
Cho tôi hỏi Đảng viên có con ngoài giá thú có bị xử lý kỷ luật không? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với Đảng viên vi phạm và xác định Đảng viên vi phạm dựa trên căn cứ nào? Câu hỏi của chị N.T.T (Hải Dương).
Tôi muốn xác định về mức độ khuyết tật theo quy định pháp luật được hiểu như thế nào? Hành vi nghiêm cấm đối với người khuyết tật gồm những hành vi nào? Quyền và nghĩa vụ của người khuyết tật. Mong được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho hỏi xử lý nghiêm các hành vi làm hủy hoại đất, hành vi trốn thuế trong chuyển nhượng quyền sử dụng đất được đề cập trong Chương trình hành động Quy hoạch sử dụng đất quốc gia như thế nào? Câu hỏi của anh Huy đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi là trường hợp trẻ em nhiễm HIV bị cha mẹ bỏ rơi thì đây có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Hành vi này bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh B đến từ (Nghệ An).
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Xin chào TVPL tôi muốn hỏi rằng trúng tuyển tham gia nghĩa vụ quân sự mà trốn không thực hiện bị xử phạt bao nhiêu tiền? Nếu trúng tuyển đi nghĩa vụ quân sự mà trốn không đi thì bị xử lý như thế nào? Xin cảm ơn đã tư vấn!
Công ty tôi vừa đưa ra xử lý kỷ luật một nhân viên với hình thức sa thải, tuy nhiên người này không chấp hành. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này giải quyết như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi quấy rối tình dục chỉ trở thành căn cứ để kỷ luật sa thải người lao động khi nào theo quy định? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào? Câu hỏi của anh K.O.Q đến từ TP.HCM.
Vợ chồng tôi có đến gặp công chứng viên A tại văn phòng công chứng ABC để thực hiện công chứng các giấy tờ liên quan đến việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Công chứng viên A có nói nhỏ với chúng tôi rằng nếu chúng tôi thêm 2.000.000 đồng tiền trà nước thì việc công chứng hồ sơ của chúng tôi sẽ được thực hiện nhanh hơn. Tôi muốn hỏi, hành vi của
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
Tôi và vợ đã ly hôn. Có 1 con chung 5 tuổi. Hàng tháng tôi vẫn trợ cấp đầy đủ tiền thỏa thuận cho con. Cô ấy cho phép tôi gặp con nhưng lại không cho ông bà nội gặp cháu. Vậy sau khi ly hôn vợ có được quyền cấm việc thăm nom chăm sóc của ông bà nội đối với cháu không? Câu hỏi của anh T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nếu học sinh trường giáo dưỡng vi phạm quy định về lễ tiết khi gặp cán bộ thì bị xử lý kỷ luật ra sao? Trong trường hợp, học sinh này có tình tiết giảm nhẹ thì học sinh vi phạm có còn bị xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh Phòng từ Hà Nội
Ai có quyền giám sát và kiểm sát việc thi hành án hình sự? 11 hành vi bị nghiêm cấm trong thi hành án hình sự là gì? Việc thi hành án hình sự dựa trên các nguyên tắc gì? - Câu hỏi của anh Minh Phương đến từ Đồng Nai
động có ghi "Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động". Vậy trong trường hợp công ty tôi không ghi vào trong nội quy lao động thì cách làm trên của công ty tôi có sai luật không? Bên cạnh đó tôi cũng muốn được tư vấn về hoạt động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
04:05 | 21/06/2024
